リネットジャパングループ株式会社

小売・ECECモール・通販法人向け個人向け行政向け
法人番号
8180001093877
所在地
愛知県 大府市 柊山町3丁目33番地
設立
従業員
437名
決算月
9
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

黒田武志

確認日: 2025年12月26日

事業概要

リネットジャパングループ株式会社は、「ビジネスを通じて偉大な作品を創る」という経営理念のもと、収益性と社会貢献を両立させる独自のビジネスモデルを展開する企業です。同社は主に4つの事業を柱としています。まず、リユース事業では、インターネット黎明期の2000年にサービスを開始した日本最大級のネット中古書店「ネットオフ」を運営しています。実店舗を持たず、宅配買取を専門とするパイオニアとして、本、CD、DVD、ゲームソフトに加え、ブランド品、金・プラチナ、ジュエリー、携帯電話、楽器、ゴルフクラブ、フィギュアなど多岐にわたる商品の買取と販売をワンストップで提供しています。約300万人の会員数を誇り、2012年には「世界で最も中古本を販売した店舗」としてギネス世界記録に認定される実績を持ちます。効率的な運営のため、合計4,000坪の大規模商品センターにトヨタ生産方式のノウハウを導入している点が強みです。 次に、小型家電リサイクル事業では、環境省・経済産業省から唯一認定を受けた小型家電リサイクル法の認定事業者として、パソコンや小型家電の宅配回収サービスを全国の自治体と連携して展開しています。インターネットと佐川急便との提携による宅配便を活用した独自の回収スキームを構築し、税金を使わない形で「都市鉱山」と呼ばれる国内に眠るレアメタル等の資源循環を促進しています。2026年3月1日現在で765市区町村と提携し、大手家電量販店とも連携を強化しています。この事業の大きな特徴は、回収した使用済みパソコンの分解工程において知的障がいのある方の雇用を創出し、社会貢献とビジネスを両立させている点です。 さらに、ソーシャルケア事業では、障がいをお持ちの方のQOL(生活の質)向上を目指し、障がい者向けグループホームの直営運営を行っています。医療的ケア対応型、介護サービス包括型、日中サービス支援型など多様な形態のグループホーム「リビットホーム」「スマイルホーム」を展開し、重度化や高齢化に対応したバリアフリー・リフト浴完備の施設も提供しています。また、就労継続支援B型事業所「スマイルらぼ」の運営を通じて、障がい者にやりがいのある仕事と安心して暮らせる住まいを提供し、精神科病院からの退院促進や「8050問題」の低減にも貢献しています。 最後に、海外HR事業では、外国人材の「教育ならびに送出し事業」を展開し、日本の人手不足問題とASEAN地域の経済活性化に貢献しています。カンボジアでのJICAプロジェクト参画をきっかけに、自動車整備士などの技能実習生育成プログラムを構築し、カンボジア政府認定送り出し機関「リネットカンボジアHR」を運営しています。自動車整備士のほか、食品加工、建築、農業、溶接などの製造業、リネンサプライ、さらには福祉・介護分野の専門人材育成も手掛けており、カンボジアで培ったノウハウをインドネシア、ミャンマーなどASEAN地域へ展開しています。2024年1月にはインドネシア・スラバヤに介護人材育成プログラムを開校するなど、事業を拡大しています。同社はこれらの事業を通じて、資源循環、障がい者支援、人手不足問題といった日本の社会課題解決に貢献し、SDGsを指針とした持続可能な社会の実現を目指しています。特に、小型家電リサイクル事業とソーシャルケア事業は「環福連携モデル」として、リサイクルによる障がい者雇用創出とグループホーム運営を連携させる取り組みを推進しており、ビジネスの力で社会課題を解決する「偉大な作品」を創造し続けています。

提供サービス

4件
宅配便リサイクル

使用済パソコン・小型家電の宅配便回収・リサイクルサービス。

タダ本

コミック・書籍のサブスクリプションサービス。

ネットオフ

日本最大級のネット中古書店。

スーパー買取80

購入商品を最大80%で買い取る新サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ネット中古書店「ネットオフ」宅配買取サービス小型家電宅配回収サービス都市鉱山リサイクル障がい者グループホーム運営就労継続支援B型事業所運営外国人材教育・送出し事業技能実習生送出し特定技能人材送出しインターネットプラットフォーム宅配便連携システムトヨタ生産方式リユースリサイクル福祉・介護人材サービスソーシャルビジネス一般消費者全国自治体大手家電量販店障がい者とその家族日本企業カンボジア人インドネシア人日本全国カンボジアインドネシアミャンマーASEAN地域

決算ハイライト

2025/09(連結)

売上高

104億円

純利益

5.0億円

総資産

70億円

KPI

27種類

自己資本比率_連結

15.53% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

ROA_単体

16.83% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

自己資本比率_単体

26.53% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

ROA_連結

7.06% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

ROE_連結

45.49% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

男性育休取得率

0% · 2025年9月

2期分2024/092025/09

女性役員比率

0% · 2025年9月

7期分2019/092025/09

従業員数

28 · 2025年9月

10期分2016/092025/09

男女賃金格差(全体)

47.3% · 2025年9月

2期分2024/092025/09

女性管理職比率

10% · 2025年9月

2期分2024/092025/09

男女賃金格差(非正規雇用)

83.4% · 2025年9月

2期分2024/092025/09

男女賃金格差(正規雇用)

55.2% · 2025年9月

2期分2024/092025/09

従業員数(被保険者)

437 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_単体

63.43% · 2025年9月

10期分2016/092025/09

株主総利回り

151.8% · 2025年9月

6期分2020/092025/09

BPS

90 · 2025年9月

10期分2016/092025/09

平均勤続年数

3 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

発行済株式総数

1,460万株 · 2025年9月

10期分2016/092025/09

EPS

59 · 2025年9月

10期分2016/092025/09

平均年齢

40 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

平均年間給与

601万円 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

女性役員数

0 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

希薄化後EPS

57 · 2025年9月

6期分2017/092025/09

設備投資額

6.2億円 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

役員報酬総額

4,836万円 · 2025年9月

6期分2020/092025/09

PER

15 · 2025年9月

4期分2019/092025/09

男性役員数

6 · 2025年9月

7期分2019/092025/09

企業データ

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