- 法人番号
- 2290001072306
- 所在地
- 福岡県 福岡市博多区 上呉服町１０番１０号
- 設立
- 従業員
- 42名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 88.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
池内比呂子
確認日: 2026年3月19日
事業概要
株式会社テノ．ホールディングスは、「女性のライフステージを応援する」という経営理念のもと、子会社の経営指導を通じて多岐にわたる事業を展開する持株会社です。同社グループは、主に保育事業、家庭総合サービス、介護事業、生活関連支援事業、その他事業の5つの柱で構成されています。 保育事業では、認可保育所「あいあい保育園」「ほっぺるランド」や小規模認可保育所「青陵保育園」「ちいさなおうちえん」といった公的保育施設の運営に加え、病院や企業からの委託による院内・事業所内保育、企業主導型保育を全国316カ所で展開しています。また、学童保育や放課後等の遊び場づくり事業、さらには日本語と英語の二つの言語で活動するバイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル福岡アイランドシティ」の運営も手掛けています。これらのサービスは、0歳児から就学前の子どもたち、そして働く保護者や企業を主な顧客とし、保育のプロフェッショナルとして20年以上の実績と、自社で保育人材を養成する「tenoSCHOOL」を運営する強みを持っています。 家庭総合サービスとしては、ベビーシッターサービス、保育人材に特化した人材紹介・派遣サービス、保活アシスト、結婚相談所「テノマリ」、幼稚園求人情報サイト「えんぷく！」、イベント時の仮設保育などを提供し、子育て世帯や保育業界で働く人々を支援しています。 介護事業では、通所介護施設（デイサービス）の運営や住宅型介護サービス（高齢者向け住宅の運営）を通じて、高齢者とそのご家族の生活をサポートしています。 生活関連支援事業では、手づくり総合教室「ホームメイドクッキング」の企画・運営、食材・食品・調理器具の製造・販売、および少額短期保険事業を展開し、幅広い顧客層の生活を豊かにするサービスを提供しています。 その他事業として、障がい福祉事業も手掛けており、社会の多様なニーズに応える包括的な支援体制を構築しています。同社は、これらの事業を通じて、女性が育児・家事・介護をしながらも「わたし、選んで、生きていく。」ことを可能にする社会の実現を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
181億円
純利益
1.1億円
総資産
104億円
KPI
自己資本比率_連結
17.3% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROE_連結
6.1% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_連結
1.05% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROE_単体
6.35% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
74.3% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年間給与
522万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
237円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
61倍 · 2025年12月
7期分（2018/12〜2025/12）
役員報酬総額
3,900万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
470万株 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
37人 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
希薄化後EPS
24円 · 2023年12月
6期分（2018/12〜2023/12）
EPS
15円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
66% · 2025年12月
6期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
71.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
10円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
57.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
68.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
45.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
36.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
6.7億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_単体
1.12% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
17.56% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
42人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
