ポラリス・ホールディングス株式会社

宿泊・観光・レジャーホテル法人向け個人向け
法人番号
5010001128140
所在地
東京都 中央区 新川1丁目23番5号
設立
従業員
581名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

田口洋平

確認日: 2025年6月26日

代表取締役社長

辻川高寛

確認日: 2024年6月26日

事業概要

ポラリス・ホールディングス株式会社は、宿泊特化型ホテルを中心にホテル運営事業とホテル投資事業を展開する東証スタンダード上場企業です。同社は1912年(大正元年)に繊維会社として創業して以来、一世紀以上の歴史を持つ「100年企業」として、時代の変化に合わせて事業構造を柔軟に変化させてきました。特に2018年のスターアジアグループとの資本・業務提携以降、不動産投資運用ノウハウをホテル運営に活用する独自のビジネスモデルを構築し、「ホテル運営事業と投資の融合で、お客様の価値を最大化する」ことを使命としています。このモデルは、自社保有ホテルの運営に活かす「オーナー・オペレーターモデル」に加え、運営委託型やフランチャイズ型など多様な業態を組み合わせることで、柔軟かつ合理的な投資運用を強化し、時代に左右されない”強い利益体質”を追求しています。 同社のホテル運営事業では、自社ブランド「KOKO HOTELS」を中心に展開しています。「Here Discovery Begins(ここから見つける旅を)」をブランドタグラインに掲げ、観光、ビジネス、長期滞在など多様な目的を持つゲストに対し、地域の人々や文化、特産品、ホテルの真心との出会いを通じて、滞在そのものを豊かな記憶へとつなげる“発見の舞台”を提供しています。また、グローバルブランド「ベストウェスタンホテル」のエリアデベロッパーとして新規開発を推進するほか、東北復興事業に従事する中長期宿泊者や大型スポーツ団体、個人客向けにリーズナブルで快適な滞在をサポートする「バリュー・ザ・ホテル」、全国に展開するスタンダードブランド「ホテルウィングインターナショナル」(スタンダード、セレクト、プレミアムの3タイプ)、そしてフィリピン共和国で14の宿泊特化型ホテル(2,453室)を運営する「レッド・プラネットホテルズ」など、幅広いブランドポートフォリオを有しています。レッド・プラネットホテルズでは、エコノミーからミッドスケールクラスにおいてアジア有数のブランドとして、統一されたブランドスタンダードと独自の顧客ロイヤルティプログラムを通じて高品質なサービスを提供しています。 ホテル投資事業においては、自社運営ホテル物件の調達、維持・管理、不動産投資の相談・提案(証券化スキームを含む)、テナント管理といったマネジメントソリューションを提供し、主にホテル物件や首都圏を中心とした不動産収益物件、事業用地の募集も積極的に行っています。これらの事業を通じて、同社は不動産投資の視点とホテル運営の専門知識を融合させることで、ホテルアセットの価値を最大限に引き出し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しています。顧客層は、国内外の観光客、ビジネスパーソン、長期滞在者、団体客、そしてホテルオーナーや不動産投資家など多岐にわたります。同社は「ホテルオペレーターのTop Tier」として、ステークホルダーから「選ばれる企業」となることを長期ビジョンに掲げ、日本の観光産業の成長に貢献しています。

提供サービス

1件
KOKO HOTELS

ホテルブランドです。

キーワード

サービス
業界
対象顧客
対象エリア
KOKO HOTELSベストウェスタンホテルバリュー・ザ・ホテルホテルウィングインターナショナルレッド・プラネットホテルズホテル運営受託不動産投資コンサルティングテナント管理ホテル物件募集ロイヤリティプログラムホテル運営ホテル投資不動産投資宿泊業サービス業観光客ビジネス客長期滞在者スポーツ団体ホテルオーナー不動産投資家日本全国フィリピン共和国首都圏

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

279億円

純利益

26億円

総資産

672億円

KPI

29種類

ROA_単体

5.12% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

22.3% · 2025年3月

1期分2025/032025/03

BPS

114 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

3 · 2025年3月

1期分2025/032025/03

ROE_単体

7.75% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

66.07% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

9.22% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

3.89% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

42.17% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年齢

43 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

5.0億円 · 2025年3月

2期分2019/032025/03

女性役員比率

8.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

14 · 2025年3月

3期分2023/032025/03

希薄化後EPS

13 · 2025年3月

6期分2016/032025/03

発行済株式総数

2.3億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

13 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

0% · 2024年3月

1期分2024/032024/03

従業員数

47 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

207.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

524万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

60.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

74.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

11.1% · 2024年3月

1期分2024/032024/03

男女賃金格差(非正規雇用)

100.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

7,142万円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

581 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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