- 法人番号
- 5010001128140
- 所在地
- 東京都 中央区 新川1丁目23番5号
- 設立
- 従業員
- 581名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田口洋平
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
辻川高寛
確認日: 2024年6月26日
事業概要
ポラリス・ホールディングス株式会社は、宿泊特化型ホテルを中心にホテル運営事業とホテル投資事業を展開する東証スタンダード上場企業です。同社は1912年(大正元年)に繊維会社として創業して以来、一世紀以上の歴史を持つ「100年企業」として、時代の変化に合わせて事業構造を柔軟に変化させてきました。特に2018年のスターアジアグループとの資本・業務提携以降、不動産投資運用ノウハウをホテル運営に活用する独自のビジネスモデルを構築し、「ホテル運営事業と投資の融合で、お客様の価値を最大化する」ことを使命としています。このモデルは、自社保有ホテルの運営に活かす「オーナー・オペレーターモデル」に加え、運営委託型やフランチャイズ型など多様な業態を組み合わせることで、柔軟かつ合理的な投資運用を強化し、時代に左右されない”強い利益体質”を追求しています。 同社のホテル運営事業では、自社ブランド「KOKO HOTELS」を中心に展開しています。「Here Discovery Begins(ここから見つける旅を)」をブランドタグラインに掲げ、観光、ビジネス、長期滞在など多様な目的を持つゲストに対し、地域の人々や文化、特産品、ホテルの真心との出会いを通じて、滞在そのものを豊かな記憶へとつなげる“発見の舞台”を提供しています。また、グローバルブランド「ベストウェスタンホテル」のエリアデベロッパーとして新規開発を推進するほか、東北復興事業に従事する中長期宿泊者や大型スポーツ団体、個人客向けにリーズナブルで快適な滞在をサポートする「バリュー・ザ・ホテル」、全国に展開するスタンダードブランド「ホテルウィングインターナショナル」(スタンダード、セレクト、プレミアムの3タイプ)、そしてフィリピン共和国で14の宿泊特化型ホテル(2,453室)を運営する「レッド・プラネットホテルズ」など、幅広いブランドポートフォリオを有しています。レッド・プラネットホテルズでは、エコノミーからミッドスケールクラスにおいてアジア有数のブランドとして、統一されたブランドスタンダードと独自の顧客ロイヤルティプログラムを通じて高品質なサービスを提供しています。 ホテル投資事業においては、自社運営ホテル物件の調達、維持・管理、不動産投資の相談・提案(証券化スキームを含む)、テナント管理といったマネジメントソリューションを提供し、主にホテル物件や首都圏を中心とした不動産収益物件、事業用地の募集も積極的に行っています。これらの事業を通じて、同社は不動産投資の視点とホテル運営の専門知識を融合させることで、ホテルアセットの価値を最大限に引き出し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しています。顧客層は、国内外の観光客、ビジネスパーソン、長期滞在者、団体客、そしてホテルオーナーや不動産投資家など多岐にわたります。同社は「ホテルオペレーターのTop Tier」として、ステークホルダーから「選ばれる企業」となることを長期ビジョンに掲げ、日本の観光産業の成長に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
279億円
純利益
26億円
総資産
672億円
KPI
ROA_単体
5.12% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
22.3% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
BPS
114円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
3円 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_単体
7.75% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
66.07% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
9.22% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
3.89% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
42.17% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
5.0億円 · 2025年3月
2期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
14倍 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
希薄化後EPS
13円 · 2025年3月
6期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.3億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
13円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性育休取得率
0% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
従業員数
47人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
207.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
524万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
60.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
74.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.1% · 2024年3月
1期分(2024/03〜2024/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
100.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
7,142万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
581人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

