- 法人番号
- 6010801007501
- 所在地
- 東京都 大田区 大森北２丁目１３番１１号
- 設立
- 従業員
- 5,613名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
事業概要
株式会社ディスコは、「Kiru（切る）・Kezuru（削る）・Migaku（磨く）」をコア技術とし、半導体製造装置、精密切断装置、研削切断工具、精密電子部品、および関連するコンピュータシステムの開発、製造、販売、加工、ならびに関連サービスを提供するグローバル企業です。同社は、シリコンウェーハ、化合物半導体、ガラス、セラミックス、樹脂などの多様な素材に対し、高精度な切断、研削、研磨、薄化、平坦化を実現する精密加工装置を提供しています。主要製品には、ブレードを用いたダイシングソー、レーザ光を活用したレーザソー、素材の薄化・平坦化を行うグラインダ、ストレスリリーフ・鏡面化を実現するポリッシャ、ダイヤモンドバイトで高精度平坦化を行うサーフェースプレーナ、薄チップ分割に不可欠なダイセパレータ、ウェーハマウンタ、加工品質を測定するインスペクションシステムなどがあります。 同社の強みは、長年培ってきた高度なアプリケーション技術と加工ノウハウにあり、DBG（Dicing Before Grinding）やSDBG（Stealth Dicing Before Grinding）、TAIKO®、KABRAなどの独自の薄チップ製造プロセスを開発し、高密度実装が求められるデバイス製造に貢献しています。顧客は半導体デバイスメーカーや電子部品メーカーが中心で、開発段階から共同開発に参加し、無償のテストカットサポートや有償加工サービスを通じて、顧客の課題解決を支援しています。また、ディスコ製装置のユーザー向けに、実機を用いた実践的な研修サービスも提供し、顧客の生産性向上をサポートしています。ワールドワイドに展開するアプリケーションラボを拠点に、顧客の多様なニーズに応え、精密加工のソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,933億円
純利益
1,239億円
総資産
6,541億円
KPI
ROA_単体
20.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
18.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
75.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
25.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
26.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,023円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
441.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
1,071円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
3,486人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
36.36% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
698億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
413円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
1,067円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
1,672万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
38.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
14.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
27倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5,613人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
