代表取締役副社長
橋元健
確認日: 2026年3月25日
キヤノン電子株式会社は、「Excellent Quality Drives Our Dream」を企業理念に掲げ、エクセレントな品質を追求し、直行率99.85％という驚異的な生産力を誇る企業です。同社は、多岐にわたる事業領域で未来への挑戦を続けています。主要な事業の一つとして「宇宙関連事業」を展開しており、先進的な技術と高い信頼性をもって、宇宙空間における新たな可能性を追求し、関連製品やサービスの開発に取り組んでいます。また、「業務革新ソリューション」を通じて企業の生産性向上と効率化を支援しており、その具体的なサービスとして、PC操作ログを分析し従業員の退職リスクを可視化する「退職リスク診断サービス」を提供しています。これは、データに基づいた人事戦略を支援する先進的なソリューションであり、企業の持続的な成長に貢献しています。さらに、同社の強みである自動化技術を活かし、「VEGETABLE FACTORY AUTOMATION」事業では、完全無人の植物工場の実現を目指し、農業分野における革新的な生産システムを構築しています。これは、食料生産の未来を支える重要な取り組みです。同社は「PRODUCTS」として、長年培ってきた技術力と厳格な品質管理能力を活かし、世界に向けて高品質な製品を提供しており、そのクオリティはグローバル市場で高く評価されています。これらの事業を通じて、キヤノン電子は技術で未来を切り開き、社会に貢献することを目指しています。
売上高
1,044億円
純利益
65億円
総資産
1,471億円
自己資本比率_単体
83.06% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
-2.38% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
5.12% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
4.42% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
-1.97% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
86.32% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
株主総利回り
261.2% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
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接続方法を見る87.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
25.4億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
1,820人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
-58倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
2,631円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
発行済株式総数
4,221万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
-62円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
55.9% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
35円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
564万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
38歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
14年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
13人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
3.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
0% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
80.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,879人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
