- 法人番号
- 7010501016231
- 所在地
- 東京都 台東区 台東１丁目５番１号
- 設立
- 従業員
- 8名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
麿秀晴
確認日: 2025年6月26日
事業概要
TOPPANホールディングス株式会社は、1900年の創業以来、「印刷テクノロジー」を基盤として事業を拡大し、2023年10月には持株会社体制へ移行しました。同社グループは、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3つの主要分野で幅広い事業活動を展開しています。 情報コミュニケーション事業分野では、創業以来の強みである証券印刷やパッケージ印刷、オフセット印刷に加え、コンピュータ組版システムの実用化、高精細画像伝送技術、ICカード開発、デジタルコンテンツ流通事業「Bitway」の開始など、時代の変化に対応した情報伝達手段を提供してきました。近年では、クラウド型電子書籍ストア「BookLive!」やGPS連動型コンテンツ配信プラットフォーム「ストリートミュージアム」を展開し、文化財デジタルアーカイブやデジタルサイネージ、さらにはAI-OCRによる古文書解読アプリ、バーチャルモールアプリ「メタパ」、ビジネス向けメタバース基盤「MiraVerse」、アバター真正性証明管理基盤「AVATECT」といったDXソリューションを通じて、顧客企業のビジネス変革を支援しています。同社の事業会社であるTOPPANデジタル株式会社がDX事業推進を牽引しています。 生活・産業事業分野では、紙器・パッケージの製造から始まり、建材用化粧紙の製版・印刷、多層ラミネート液体紙容器「トッパンEP-PAK」や紙製飲料缶「カートカン」の開発など、消費者の生活に密着した製品を提供しています。環境配慮型製品の開発にも注力し、PET・PP・PEの主要3素材で高機能包材のモノマテリアル化を実現。海外展開も積極的に進め、透明バリアフィルムの生産拠点を米国やチェコに新設し、欧州や米国のパッケージメーカーを買収するなど、グローバルな供給体制を構築しています。 エレクトロニクス事業分野では、印刷の製版技術を応用し、メサ型トランジスタ製造用マスクやテレビブラウン管用シャドウマスクといった精密部品の国産化に成功しました。その後、液晶カラーフィルタの生産、半導体用フォトマスクの世界トップサプライヤーとしての地位を確立し、米IBMとの先端フォトマスク共同開発や次世代半導体向け2nm EUVフォトマスクの開発など、最先端技術を追求しています。また、高性能な銅タッチパネルモジュールや透明ハイバリアフィルム「PRIME BARRIER」の開発、3D細胞培養技術「invivoid®」など、多岐にわたる分野で技術革新を推進しています。同社の事業会社である株式会社トッパンフォトマスクがこの分野を担っています。 同社は、これらの事業を通じて、企業や政府機関、出版社、小売業、金融機関、半導体メーカー、医療機関、そして一般消費者に至るまで、幅広い顧客層に対し、情報セキュリティ、環境配慮、DX推進といった社会的価値創造に貢献しています。長年にわたる技術開発力と多様な事業展開を強みとし、持続可能な社会の実現を目指しています。
提供サービス
電子カタログサービス。
営業支援プラットフォーム。
ZETA通信インフラを活用したIoTサービス。
AIを活用したサービス。
遠隔体験用デバイス。
CX向上を支援するサービス。
オンライン対応の実戦型サイバーセキュリティ演習。
店頭プロモーションをしながら購買行動データを取得できるサービス。
エイベックス所属アーティスト・タレントが企業・自治体の情報を読み上げる音声サービス。
感染症情報管理アプリ。
流通小売向け販促支援サービス。
Webサイト上で3Dバーチャル体験ができるプラットフォーム。
ユーザーに合わせた特売情報を閲覧できるサービス。
D2C事業支援サービス。
おもてなしプラットフォーム。
バーチャル空間での体験を提供するサービス。
ふるさと納税関連サービス。
ふるさと納税関連の地域決済サービス。
企業間請求・支払いプラットフォーム。
生成AIを活用したデジタル分身を提供するサービス。
オンラインで相続手続きを受け付けるサービス。
エンターテインメント業界に特化したIPビジネス支援サービス。
空いているセルフレジを自動検知し利用客に知らせるサービス。
NFCを活用した真贋判定やキャンペーンのID認証基盤構築を支援するサービス。
単一素材で再資源化できる装飾幕。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.7兆円
純利益
893億円
総資産
2.5兆円
KPI
ROA_単体
4.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
56円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,210円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
28% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
6.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
56.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
117円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
平均年間給与
817万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1,679億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
223円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
258.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
25.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,723人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
15% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
