代表
後藤幸起、大川陽介
確認日: 2025年9月30日
株式会社ローンディールは、「日本的な人材の流動化を創出する」ことをミッションに掲げ、企業間レンタル移籍プラットフォームを運営する企業です。同社の主要サービスは、大企業の人材がベンチャー企業で一定期間働く「レンタル移籍」プログラムです。このプログラムでは、大企業の次世代リーダー人材が6ヶ月から12ヶ月程度、ベンチャー企業にフルタイムで参画し、事業開発や経営企画といった実戦的な経験を積むことで、挑戦し続けるマインドとリーダーシップを醸成します。具体的には、経営全体を捉える視座、不確実な環境での意思決定力、多様な考えを融合し新たなアイデアを生み出す力を強化します。 さらに、同社はキャリア自律や組織活性化を目的とした「サイドプロジェクト」も提供しており、これは業務時間の20%を活用し、複数名の社員が3ヶ月間ベンチャー企業のプロジェクトに短時間で参画する実践プログラムです。また、オンラインで他社人材と切磋琢磨しながらベンチャー企業の経営課題解決に挑む「アウトサイト」プログラムでは、強制的な仮説思考訓練や経営者の視座獲得を支援します。個人の「WILL（意志）」を起点に自律型人材を育成する「WILL-ACTION Lab.」では、人材育成や組織開発に最適な研修プログラムを開発・提供しています。ビジネスパーソンが地域の教育現場で課題解決に取り組む「大人の地域みらい留学」も展開しています。 対象顧客は大企業の人材育成部門や、新たな挑戦機会を求める個人、そして大企業からの人材を受け入れ事業成長を加速させたいベンチャー企業です。同社の強みは、800社以上のベンチャー企業から個別のプロジェクトを設計するマッチング力、移籍者本人・人事・上司が一体となる変革共創コミュニティ、そして移籍前から移籍後まで一貫してサポートするフォロー体制にあります。累計77社の大企業と300名以上の人材がレンタル移籍プログラムに参加しており、スタートアップのCxOや大企業の事業責任者など100名以上の経験豊富なメンターが移籍者の挑戦を支援しています。これにより、大企業は次世代リーダーを育成し、ベンチャー企業は事業成長を加速させるという、双方にとって価値のあるビジネスモデルを構築しています。
従業員数（被保険者）
17人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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