- 法人番号
- 2170001005748
- 所在地
- 和歌山県 海南市 阪井４８９番地
- 設立
- 従業員
- 391名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
高岡伸夫
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社タカショーは、「環境エクステリア（インドアおよび、アウトドア庭園、緑化）に関する製品の企画開発」「ガーデン用品の輸出入販売」「エクステリア商品の開発設計」「CAD、C.G.ソフトウェアの提供および処理業務」を主要事業とする企業です。同社は、プロユース事業として造園・外構・建築・ハウスメーカーといった専門業者に対し、企画、デザイン、設計、施工、資材提供まで一貫したサポートを提供しています。特に「エバーバンブー」「エバーアートウッド」「ポーチシリーズ」「エバーアートボード」「アートポート」「エバースクリーン」「ファニチャー」「ライティング」といった多様なエクステリア製品の開発・製造に強みを持ち、オーダーメイドにも対応。また、ARやVRコンテンツ、ソフトウェアパッケージを活用したDX推進にも注力し、顧客の設計・提案力向上を支援しています。 一方、ホームユース事業では、DIYを楽しむ一般消費者向けに「Living Garden®」をコンセプトとした手軽でトレンド感のあるガーデン用品を展開し、ホームセンターやECサイトを通じて販売しています。さらに、地域密着型のガーデンセンター「ガーデナーズジャパン」を運営し、ガーデニングをライフスタイルとして提案。グローバル展開も積極的に行っており、ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、アジアなど世界各地でガーデン用品の輸出入販売を手掛けています。全国に展開するショールームでは、実際の製品展示に加え、VRショールームやARアプリ「メタバガーデン」を提供し、顧客が具体的な施工イメージを体験できる機会を創出。企画開発から設計、製造、販売、そしてデジタル技術を活用した提案まで、多角的なビジネスモデルで「庭」と「暮らし」を豊かにするソリューションを提供しています。
提供サービス
⽇常に非⽇常をプラスアルファするソーシャルモビリティスペース。
無造作な光で唯一無二な空間をデザインするスポットライト。
タカショーオリジナルのメタバース空間アプリ。
V2H機器と宅配ボックスを搭載した門柱。
メタバース空間でスピーディな外構提案を可能にするサービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
202億円
純利益
2.0億円
総資産
235億円
KPI
ROE_連結
1.54% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_連結
0.85% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
ROA_単体
1.28% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_連結
54.84% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
1株当たり配当金
5円 · 2026年1月
8期分（2019/01〜2026/01）
平均年間給与
507万円 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
平均勤続年数
14年 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
女性役員数
1人 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
希薄化後EPS
16円 · 2023年1月
3期分（2021/01〜2023/01）
BPS
382円 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
役員報酬総額
5,279万円 · 2026年1月
6期分（2021/01〜2026/01）
発行済株式総数
1,759万株 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
従業員数
320人 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
EPS
11円 · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
株主総利回り
60.9% · 2026年1月
6期分（2021/01〜2026/01）
設備投資額
6.7億円 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
配当性向
42.9% · 2026年1月
6期分（2020/01〜2026/01）
PER
35倍 · 2026年1月
7期分（2019/01〜2026/01）
男性役員数
7人 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
平均年齢
42歳 · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
男性育休取得率
100% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性管理職比率
8.75% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
男女賃金格差（正規雇用）
73.79% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
男女賃金格差（全体）
57.85% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
女性役員比率
12.5% · 2026年1月
7期分（2020/01〜2026/01）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.52% · 2026年1月
2期分（2025/01〜2026/01）
ROE_単体
3.05% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
41.91% · 2026年1月
11期分（2016/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
391人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
