大阪府大阪市北区に所在する製造業（電気・電子機器）の企業。
代表取締役社長
市川典男
確認日: 2026年4月15日
象印マホービン株式会社は、1918年の創業以来、「暮らしをつくる」という企業理念のもと、人々の快適で便利な生活を支える製品とサービスを提供しています。同社の主要事業は、調理家電製品、リビング製品、生活家電製品の製造・販売、およびこれらに付帯する事業です。調理家電分野では、炊飯ジャー、ホットプレート、コーヒーメーカー、オーブントースター、オーブンレンジ、電気ポット、ホームベーカリーなどを展開し、「おいしさ」「使い勝手」「デザイン」を追求しています。特に、業界初の複数の底IHヒーターを独立制御し、かまどの激しい炎の「ゆらぎ」を再現する最高級炊飯ジャー「炎舞炊き」は、国内累計出荷台数100万台を突破する実績を持ち、その高い技術力と品質で多くの顧客から支持を得ています。リビング製品では、創業以来培ってきた「真空断熱」技術を核に、ガラスマホービン、ステンレスボトル、ステンレスランチジャー、ステンレスフードジャーなどを提供。保温・保冷技術は世界的オーソリティと称され、業界初のせんとパッキンを一体化した「シームレスせんステンレスマグ」など、利便性と環境配慮を両立した製品開発にも注力しています。生活家電分野では、空気清浄機、加湿器、ふとん乾燥機、食器乾燥器などを通じて、より快適で豊かな生活空間の創出を目指しています。さらに同社は、製品提供に留まらず、「食と暮らしのソリューションブランド」への進化を掲げ、多角的な事業を展開しています。その一環として、最高級炊飯ジャー「炎舞炊き」で炊き上げるごはんを提供する「象印食堂」や、こだわりの弁当を提供する「象印銀白弁当」、おにぎり専門店「象印銀白おにぎり」といった飲食事業を直営で展開し、食の体験価値向上に貢献しています。また、無線通信機を内蔵した電気ポットを使い、離れて暮らす家族の安否をさりげなく見守る「みまもりほっとライン」サービスを提供し、高齢者とその家族の安心をサポートしています。これらの事業は、一般家庭の消費者から高齢者層まで幅広い顧客層を対象とし、日常生活に密着した「日常生活発想」を強みとして、人や環境への思いやりを忘れず、愚直なまでに質にこだわる基本姿勢で、日々の暮らしにうれしい驚きを届け続けています。
売上高
912億円
純利益
60億円
総資産
1,183億円
ROA_連結
5.05% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_単体
6.77% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROE_連結
6.67% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
ROA_単体
5.28% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_連結
75.71% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
自己資本比率_単体
77.94% · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
男女賃金格差（正規雇用）
73.9% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
従業員数
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接続方法を見る小容量マイコン炊飯ジャー。
お部屋のサイズやインテリアに合わせて選べるスチーム式加湿器。
高さ約3cmの薄型ボディで食卓に溶け込むデザインの卓上IHクッキングヒーター。
「石窯」をヒントに、熱を逃がさずスピーディーに焼き上げるオーブントースター。
手間を省きながらおいしい料理が作れるホーロー電気調理なべ。
象印が提供する精米機。
大阪・関西万博に出店中のおにぎり専門店。
飲食業界における課題を解決する新機能を搭載した業務用IH炊飯ジャー。
象印が提供する2WAYサーキュレーター。
527人 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
男性役員数
11人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
PER
23倍 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
1株当たり配当金
82円 · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
発行済株式総数
7,260万株 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
BPS
1,034円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
EPS
68円 · 2025年11月
10期分（2016/11〜2025/11）
配当性向
119.41% · 2025年11月
8期分（2018/11〜2025/11）
平均年間給与
835万円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
女性役員比率
21.4% · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均年齢
39歳 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
平均勤続年数
14年 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
男女賃金格差（非正規雇用）
75.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男女賃金格差（全体）
67.3% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
男性育休取得率
20% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
女性役員数
3人 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
株主総利回り
93.9% · 2025年11月
6期分（2020/11〜2025/11）
女性管理職比率
5.9% · 2025年11月
2期分（2024/11〜2025/11）
設備投資額
19.1億円 · 2025年11月
7期分（2019/11〜2025/11）
従業員数（被保険者）
702人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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