株式会社エスプール

専門サービスBPO・アウトソーシング法人向け行政向け
法人番号
8010001072939
所在地
東京都 千代田区 外神田1丁目18番13号
設立
従業員
245名
決算月
11
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役

浦上壮平

確認日: 2026年4月28日

事業概要

株式会社エスプールは、「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」ことを使命とする企業グループです。同社は、障がい者雇用支援、広域行政BPO、環境経営支援の3領域を主要事業として展開しています。 障がい者雇用支援においては、子会社のエスプールプラスが企業向け貸し農園「わーくはぴねす農園」を運営し、障がい者の採用から定着までを一貫してサポートしています。この農園は全国59施設に拡大し、722社が利用、約4,900名の障がい者の一般就労を実現し、定着率は約92%と高い実績を誇ります。重度の知的障がい者も安心して働ける環境を提供し、農業に留まらない多様な就労機会の創出を目指しています。 広域行政BPOでは、自治体が直面する多様な行政課題に対し、業務効率化や住民サービス向上に貢献するアウトソーシングサービスを提供しています。また、環境経営支援では、子会社のエスプールブルードットグリーンを通じて、企業が持続可能な経営を実現するための環境負荷低減やサステナビリティ推進を支援しています。 さらに、エスプールグループの中核事業の一つとして、エスプールロジスティクスが発送代行、物流代行、物流アウトソーシングサービスを提供しています。IoTを活用した在庫管理、越境ECにおける法務・税務・サイト制作を含む総合的な物流サポート、フルフィルメント、3PL(サードパーティー・ロジスティクス)による物流全体のコンサルティングまで幅広く手掛けています。入出庫、保管、検品、梱包、配送、流通加工、情報システム(WMS)といった物流の全工程を最適化し、EC事業者を中心に迅速な配送、コスト最適化、徹底した在庫管理を実現することで、燃料価格高騰や人手不足といった物流業界の課題解決に貢献しています。これらの多角的な事業を通じて、企業や社会の変革を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

提供サービス

4件
PivottA

企業とプロ人材をつなぐマッチングアプリ。

TAKUWIL

プロフェッショナル人材・ハイクラス人材活用支援サービス。

環境みらい会議

自治体職員向けコミュニティ。

CyberCrew

検出された脆弱性の危険度に応じて費用が決まる成果報酬型脆弱性診断サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
障がい者雇用支援わーくはぴねす農園運営広域行政BPO環境経営支援発送代行物流代行フルフィルメントサービス3PLコンサルティング越境EC物流サポート倉庫管理システム導入支援人材採用支援RFIDIoTWMSAIデジタル技術アウトソーシング人材サービス物流環境コンサルティングBPO企業地方自治体EC事業者大手企業日本全国アジア

決算ハイライト

2025/11(連結)

売上高

260億円

純利益

14億円

総資産

417億円

KPI

29種類

自己資本比率_連結

24.49% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

ROA_単体

7.04% · 2025年11月

11期分2015/112025/11

自己資本比率_単体

17.6% · 2025年11月

11期分2015/112025/11

ROE_単体

39.99% · 2025年11月

11期分2015/112025/11

希薄化後EPS

4 · 2019年11月

4期分2016/112019/11

平均年齢

34 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

設備投資額

23.1億円 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

男性育休取得率

57.1% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

役員報酬総額

9,600万円 · 2025年11月

6期分2020/112025/11

女性役員比率

22.2% · 2025年11月

7期分2019/112025/11

女性役員数

2 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

男女賃金格差(正規雇用)

70.4% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

男女賃金格差(全体)

69.2% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

女性管理職比率

23.4% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

男女賃金格差(非正規雇用)

86.9% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

EPS

12 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

配当性向

83.3% · 2025年11月

8期分2018/112025/11

平均勤続年数

4 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

従業員数(被保険者)

245 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

ROE_連結

14.15% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

ROA_連結

3.47% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

1株当たり配当金

10 · 2025年11月

8期分2018/112025/11

男性役員数

7 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

従業員数

168 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

BPS

30 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

PER

23 · 2025年11月

8期分2018/112025/11

発行済株式総数

7,901万株 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

株主総利回り

42.3% · 2025年11月

6期分2020/112025/11

平均年間給与

575万円 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

企業データ

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