- 法人番号
- 5300001000526
- 所在地
- 佐賀県 佐賀市 大財北町１番１号
- 設立
- 従業員
- 588名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
戸上信一
確認日: 2026年4月18日
事業概要
株式会社戸上電機製作所は、1925年の創業以来、配電・制御機器の総合メーカーとして、社会の電気インフラを支え、安定供給に貢献しています。同社は「産業用配電機器事業」「プラスチック成型加工事業」「金属加工事業」、そして「その他関連事業」を主軸に展開しています。 産業用配電機器事業では、電子制御器、配電用自動開閉器、配電盤、システム機器の企画開発から製造販売までを一貫して手掛けています。特に、停電からの早期復旧に貢献する「開閉器」は全国の電力会社に納入され、工場、コンビニ、病院などの大規模施設における波及事故防止にも貢献し、日本全国で半数以上の高いシェアを誇ります。製品ラインナップは、SOG開閉器、高圧開閉器・遮断器、電磁開閉器、モーターコントロールセンタ、防爆・防食形制御機器、探査測定機器、PV関連機器、そしてAI・IoTを活用したスマート保安システム（OUD遠隔監視サービスなど）と多岐にわたります。同社は大手電力会社10社への納入実績を持ち、電気保安の新たな可能性を追求しています。 水処理システム事業では、畜産業（酪農・養豚）や食品工場、産業排水の処理設備について、現地調査から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。具体的には、搾乳牛のメタン発酵消化液処理、スラリー排水処理、パーラー排水処理、養豚排水処理、食品加工・産業排水処理など、多様な排水課題に対応するソリューションを提供しています。 その他、公共工事や高速道路関連工事、照明・保守などを手掛けるエンジニアリング事業、自動車向け部品の樹脂成形を含むプラスチック成型加工事業、産業用機械部品の金属加工（塗装・溶接など）事業、ソフトウェア開発、そして北米市場への製品投入を強化する海外事業も展開し、グローバル企業としての飛躍を目指しています。同社は創業100年の歴史で培った技術力と、AI活用やDX推進、プロジェクションマッピング技術など、未来を見据えた挑戦を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
276億円
純利益
24億円
総資産
324億円
KPI
ROE_連結
10.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
69.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
150円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,316万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
413円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
490万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,402円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
461人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
259.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
638万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
11.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
588人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
