代表取締役社長
後藤宗利
確認日: 2025年6月24日
株式会社マキタは、電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器などの製造・販売を主軸とするグローバルサプライヤーです。同社は1915年の創業以来、モータの販売修理から始まり、1958年には国産初の携帯用電気カンナを発売し、電動工具メーカーとしての地位を確立しました。特に2005年には業界に先駆けてリチウムイオンバッテリを電動工具に採用し、その後の製品開発において業界をリードするバッテリ充放電技術とモータ技術を磨き上げてきました。 同社の事業は、建築・建設現場向けの穴あけ・締付け・切断・研磨工具から、手軽なガーデニングからプロの作業まで対応する草刈機、芝刈機、チェンソーなどの園芸用機器、オフィスや倉庫、一般家庭向けのコードレスクリーナやロボットクリーナといった清掃用品、さらには充電式電子レンジ、保冷温庫、ワークライトなど現場周辺や防災に役立つ製品群まで多岐にわたります。これらの製品の多くは、同社独自の充電技術を活かし、一つのバッテリで数多くの製品が使用できる高い互換性を強みとしています。 「エンジンから充電へ」を事業戦略の柱とし、排ガスゼロ、燃料不要、低騒音、低振動といった環境負荷低減と作業者の快適性向上に貢献しています。この取り組みは、2022年3月末にエンジン製品の生産を終了したことからもその本気度が伺えます。 同社の強みは、開発・生産・販売・アフターサービスまでを一貫して自社で行う「ALL Makita」体制と、世界約50カ国に直営の営業拠点を持ち、約180カ国で製品を販売するグローバルネットワークにあります。国内では129カ所の営業所を基盤に、故障時にプロの作業を止めない「修理3日体制」を敷くなど、顧客密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。これにより、電動工具市場において世界トップクラス、国内では1位のシェアを誇り、プロユーザーから一般ユーザーまで幅広い顧客層から絶大な信頼を得ています。同社は「Strong Company」の実現を目指し、持続可能な社会の実現に貢献する「充電製品の総合サプライヤー」として、技術革新と市場拡大に邁進しています。
売上高
7,531億円
純利益
792億円
総資産
1.1兆円
ROE_連結
8.49% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
7.16% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
84.27% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
7.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
87.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
35
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社マキタの決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
241円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
株主総利回り
158.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,960円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.8億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
176億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,431人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
79.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
138円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年間給与
695万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,058人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
