- 法人番号
- 7350001002813
- 所在地
- 宮崎県 宮崎市 新栄町８６番地１
- 設立
- 従業員
- 112名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
児玉康孝
確認日: 2026年4月17日
事業概要
ＷＡＳＨハウス株式会社は、遠隔管理型コインランドリー店舗の企画・開発・運営を主要事業とする「システムを用いてサービスを提供する会社」です。同社は、従来のコインランドリー業界が抱えていた「汚い」「暗い」イメージや、無人店舗ゆえのサービス品質課題を解決するため、独自のビジネスモデルを構築しました。その核となる「全店舗一括管理運営方式」では、24時間365日対応のコールセンター、Webカメラと遠隔コントロールによる即時サポート、毎日の点検・清掃、洗剤補充、メンテナンス巡回、広告活動といった店舗運営・管理業務を全て本部が提供し、フランチャイズオーナーの運営負担を実質ゼロにしています。 同社の強みは、自社開発のオリジナルIoT型ランドリー機器とシステムにあり、本社からの遠隔操作で機器をコントロールし、無人店舗でありながら有人店舗のようなリアルタイムサポートを実現、全店で統一された高品質なサービスを提供しています。徹底したデータ分析に基づく立地選定で安定収益を確保するストックビジネスモデルを確立し、アレルギー対策や共働き世帯のニーズに応える「安全・安心・清潔」な店舗環境を提供、顧客の利便性を追求しています。 さらに、同社は災害時に大型貯水タンクを備えた店舗や移動式ランドリー車を活用し、地方自治体と協定を締結するなど、社会インフラとしての役割も果たしています。洗濯事業を核としつつ、広告事業に関する特許取得や、石川県輪島市でのホテル運営開始といった付帯事業へのビジネス拡張も積極的に進め、収益源の多様化を図っています。将来的には、中国・韓国での特許取得実績を活かし、アメリカ市場への展開も視野に入れ、「ジャパンクオリティ」のサービスでグローバルスタンダードの構築を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
25億円
純利益
1,000万円
総資産
44億円
KPI
ROE_連結
0.54% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROE_単体
0.41% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
0.23% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
41.91% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_単体
0.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
40.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
350倍 · 2025年12月
4期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
86.86% · 2018年12月
1期分（2018/12〜2018/12）
女性管理職比率
16.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
1円 · 2025年12月
5期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
105人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
414万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
8円 · 2019年12月
2期分（2018/12〜2019/12）
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
8人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
64.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
693万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
28.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
1円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
243円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
1.2億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
11.1% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
4年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
78.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
112人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
