- 法人番号
- 5180001038835
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中区 錦３丁目１３番５号
- 設立
- 従業員
- 429名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
徳倉正晴
確認日: 2025年6月27日
代表取締役専務
徳倉克己
確認日: 2025年6月27日
事業概要
徳倉建設株式会社は、創業以来、土木・建築工事を主軸とする総合建設業として、社会基盤の整備と豊かな社会づくりに貢献しています。同社の土木事業は、道路、橋梁、河川、ダム、港湾、農業土木、生活基盤施設など多岐にわたり、地震等の自然災害からの復旧にも尽力し、人々の生活を安全かつ快適にするための基盤整備を追求しています。PSR工法やLSS工法といった独自の技術も活用し、地域の生活を豊かにするモノづくりを推進しています。建築事業では、官公庁施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、商業施設、住空間（個人住宅・集合住宅）、産業・エネルギー施設、宗教施設など、幅広い分野で豊富な実績を誇り、ビル免震や耐震補強SRF工法などの技術を駆使して、快適で安心安全な街づくりを目指しています。 国際事業においては、発展途上国へのODAを通じた港湾工事などのプロジェクト完遂から始まり、近年では東南アジアや中南米地域において日系企業を顧客とした民間建築に注力し、地域経済の発展と民間企業の海外進出を支援しています。リニューアル事業では、建物の耐震補強、省エネルギー化、大規模修繕など、既存建物の適正な保全を通じて、快適で安全な暮らしの実現をサポートしています。また、PPP/PFI事業にもいち早く取り組み、公共施設の建設、運営、維持管理に民間の資金、経営能力、技術力を活用し、事業の幅を広げています。徳倉建設一級建築士事務所では、設計施工のシームレスな連携を強みとし、機能性、快適性、先進性を兼ね備えたスマートなデザインと構造スキームを提案し、脱炭素社会実現に向けたZEB（Zero Energy Building）への取り組みも積極的に行っています。開発事業では、関東地区を中心に宅地造成、地下躯体工事、墓地造成、舗装工事など、土地の有効活用に関する一連の業務を提供し、数百件以上の施工実績を有しています。これらの多様な事業を通じて、同社は国内外で顧客の多様なニーズに応え、社会の持続的な発展に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
715億円
純利益
14億円
総資産
530億円
KPI
ROE_単体
14.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
4.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
417人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
32.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
759円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
192.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
23.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
221万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
1.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
5,338円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
700万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
180円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
40% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
429人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
