- 法人番号
- 9120001072753
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 天満1丁目9番14号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 83.3 / 100.0
代表取締役社長
中原巖
確認日: 2025年6月30日
日本基礎技術株式会社は、1953年の創業以来、「人と環境の共生をめざし建設基礎技術で豊かな社会創りに貢献する」という理念のもと、建設基礎工事の特殊分野を専門とする企業です。同社は「削孔」と「注入」を基本技術とし、高度かつ豊富な技術ノウハウと現場力を強みとしています。事業目的として、グラウチング工事、ボーリング調査及び物理探査、応用地質調査、土質調査及び試験、測量及び設計、吹付工事、さく井工事、水道施設工事、ほ装工事、しゅんせつ工事、造園工事、土木工事の施工及び管理、廃棄物処理施設や農林水産物生産・販売施設、エネルギー供給施設の企画・建設・保有・維持管理・運営、関連機材の製造・売買・斡旋、不動産賃貸、労働者派遣など多岐にわたります。 同社は、社会基盤の維持強靭化、防災・減災対策、環境・汚染対策を事業の三本柱とし、多様化・高度化するニーズに対応しています。具体的なサービスとしては、地盤の液状化対策、斜面崩壊防止、洪水・土砂崩れ対策などの自然災害対策技術の開発に注力。例えば、自動削孔プログラムとロッド自動接続・脱着機能を搭載した「小口径自動削孔機(ABM-10)」や、自動で削孔・接続・抜管作業を行う「A-RPD」により、作業の効率化、省力化、安全性の向上を実現しています。また、高圧噴射と機械撹拌を併用する「N.ロールコラム工法」や、狭隘地での液状化対策に特化した「スマートコラム工法」といった地盤改良技術を提供。コンクリート構造物の長寿命化を図る「タフネスコート工法」や、独自開発の充填注入材料「J Pack Grout」も展開しています。 さらに、多機能大口径削孔機を用いた「BG工法」による場所打杭や地中支障物撤去、2基の高油圧モータを内蔵した撹拌装置で軟弱地盤を固化する「Eight工法」は、ICT建設機械にも認定されています。薬液を均等に浸透させる「超多点注入工法」や、軌道近傍での変位を抑制する「DCI多点注入工法」など、注入技術も高度化。施工状況をリアルタイムで可視化する「Ground-4D」システムは、情報共有と施工支援を強化し、生産性向上に貢献しています。ICT活用工事としてUAV測量による3次元データ管理や、法面作業の負担を軽減する「法面アシスト装置」の開発も進めています。これらの技術は、鉄道、道路、トンネル、ダム、港湾、空港、河川、橋梁、地下構造物といった幅広い土木構造物や、住宅地、工場、農道、堤防などの補強工事に適用され、国内外のインフラ整備や災害復旧に貢献しています。同社は、米国子会社JAFEC USA, Inc.を通じて海外展開も積極的に行い、グローバルな視点で社会貢献を目指しています。
売上高
303億円
純利益
14億円
総資産
318億円
PER
13倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
199.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
337人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
48円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,935万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,167
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、日本基礎技術株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
49.45% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
62.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
24円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
795万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
18.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性管理職比率
1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
64.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
362人 · 2025年2月
12期分(2024/03〜2025/02)
ROE_単体
4.19% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
3.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
73.16% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
6.27% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
72.23% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)