川崎地質株式会社

建設・土木設計・測量法人向け(建設・土木・エネルギー・環境)行政向け
法人番号
7010401037591
所在地
東京都 港区 三田2丁目11番15号
設立
従業員
352名
決算月
11
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

栃本泰浩

確認日: 2026年2月25日

代表取締役専務

太田史朗

確認日: 2026年2月25日

事業概要

川崎地質株式会社は、地質・地盤に精通した建設コンサルタントとして、国や地方自治体、民間事業主、建設・建築関連企業を主要顧客に、社会基盤の安全と維持管理に貢献する多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、地質調査、海洋・資源・エネルギー、防災・減災、メンテナンス、解析・設計、海外事業、研究開発です。具体的には、地表地質踏査、ボーリング調査、原位置試験、室内土質・岩石試験、物理探査といった詳細な地質調査を基盤とし、地盤・地下水解析、土木設計(土構造物、河川、斜面、軟弱地盤、ダム、トンネル等)、環境調査(水文、土壌、地下水汚染)を提供しています。特に、洋上風力発電事業向けの海底地盤調査や、AIを活用した道路点検パトロール業務、路面下空洞探査、グラウンドアンカー健全度調査システム、SAAMシステムなどのインフラメンテナンス技術に強みを持っています。また、深層崩壊に関わる調査・解析、河川における洪水シミュレーション、斜面・地すべり対策、砂防堰堤の設計など、防災・減災分野でも専門性の高いサービスを提供。GISやリモートセンシングといった最新技術も積極的に導入し、国内外のプロジェクトでその技術力を発揮しています。長年にわたる豊富な実績と、技術士をはじめとする多数の有資格者による専門性の高さが同社の強みであり、持続可能な社会の実現に貢献しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
地質調査ボーリング調査物理探査地盤解析土木設計環境調査海洋調査資源・エネルギー開発支援防災・減災コンサルティングインフラメンテナンス路面下空洞探査斜面・地すべり対策河川・砂防施設設計洋上風力地盤調査AI活用道路点検GISリモートセンシングAI地中レーダマルチチャープレーダSAAMシステムグラウンドアンカー健全度調査システムミュオグラフィ海底微動アレイ探査GISリモートセンシング鋼製櫓建設コンサルタント地質調査土木工事業防災・減災環境コンサルティング地方自治体民間事業主建設関連企業建築関連企業日本全国海外

決算ハイライト

2025/11(連結)

売上高

127億円

純利益

6.2億円

総資産

120億円

KPI

26種類

ROA_連結

5.19% · 2025年11月

3期分2023/112025/11

自己資本比率_連結

43.89% · 2025年11月

3期分2023/112025/11

ROE_連結

11.82% · 2025年11月

3期分2023/112025/11

ROE_単体

11.39% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

自己資本比率_単体

43.31% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

ROA_単体

4.93% · 2025年11月

10期分2016/112025/11

1株当たり配当金

145 · 2025年11月

8期分2018/112025/11

平均年間給与

8,237 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

株主総利回り

222.3% · 2025年11月

6期分2020/112025/11

EPS

658 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

BPS

5,779 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

発行済株式総数

106万株 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

平均年齢

42 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

従業員数

357 · 2025年11月

10期分2016/112025/11

配当性向

22.02% · 2025年11月

8期分2018/112025/11

女性役員比率

10% · 2025年11月

7期分2019/112025/11

PER

7 · 2025年11月

8期分2018/112025/11

平均勤続年数

14 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

女性役員数

1 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

男性役員数

9 · 2025年11月

7期分2019/112025/11

男女賃金格差(非正規雇用)

86.4% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

男女賃金格差(正規雇用)

65.8% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

女性管理職比率

2.8% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

役員報酬総額

6,918万円 · 2025年11月

6期分2020/112025/11

男女賃金格差(全体)

71.2% · 2025年11月

2期分2024/112025/11

従業員数(被保険者)

352 · 2026年4月

25期分2024/032026/04

企業データ

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