代表者
代表取締役
米田剛
確認日: 2025年6月30日
事業概要
三浦工業株式会社は、1959年の設立以来、「熱・水・環境のベストパートナー」として、環境に優しい社会ときれいで快適な生活の創造に貢献することを企業理念としています。同社は、小型貫流ボイラ、舶用補助ボイラ、排ガス（廃熱）ボイラといった各種ボイラ製品の製造販売を主力事業とし、その開発・製造で培ったノウハウを活かし、多岐にわたる事業を展開しています。 具体的には、水処理機器、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、およびそれらのメンテナンス、環境計量証明業を手掛けています。水処理分野では、水銀フリーUV-LED水殺菌装置や家庭用・業務用軟水器を提供し、食品分野では学校給食向け真空冷却機などを展開。医療分野では低温滅菌技術「ETstera」を用いた滅菌器や産業用洗浄器を提供し、感染症対策から再生医療分野まで幅広く貢献しています。また、海洋環境保護のためバラスト水管理システムも提供しています。 同社の強みは、ボイラや水処理機器、食品機器、メディカル機器、環境機器など幅広い商品ラインアップと、それらを支える高い技術力、そして日本全国約1,200名のフィールドエンジニアによる充実したメンテナンス体制にあります。特に、ミウラオンラインメンテナンスシステムによる24時間監視と「ビフォアメンテナンス」は、お客様の設備トラブルを未然に防ぎます。さらに、工場全体のエネルギーシステムを効率化する「熱電ソリューション」や、ユーティリティ設備から生産設備、エネルギー管理までを総合的に見直す「トータルソリューション」を提供し、お客様の省エネと環境負荷低減を支援しています。 近年では、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みとして、固体酸化物形燃料電池システム、水素焚きボイラ、水素製造装置といった水素事業の拡大にも注力しています。また、自社機器に留まらず、他社機器やお客様設備全体を対象とした「まるごとメンテナンスサービス」を提供し、IoTを活用した「見守りサービス」契約により、生産性向上とリスク低減を実現しています。グローバル展開も加速しており、世界50以上の国と地域で事業を展開し、ドイツのCERTUSS社やアメリカのCleaver-Brooks社をグループに迎え、熱のプロバイダーとして変革を続けています。グループ会社であるアイナックス稲本株式会社では業務用洗濯機械設備を、ミラボット株式会社では自動搬送ロボットの開発・製造・販売・保守を行っており、事業領域を広げています。
提供サービス
省エネ電気ボイラ内蔵の蒸気滅菌器。
比色式pH監視装置。
クラウド型エネルギー管理システム。
排水リユース向けの新型UF膜ろ過装置。
薬品使用量を軽減する生物ろ過装置。
圧縮熱を回収する熱回収式電動エアコンプレッサ。
大型器具除染用洗浄器。
高効率・廃熱回収の熱回収式電動エアコンプレッサ。
発電効率63％の高効率燃料電池システム。
モデルチェンジしたガス焚き小型貫流蒸気ボイラ。
学校給食向け真空冷却機。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,513億円
純利益
234億円
総資産
4,396億円
KPI
自己資本比率_単体
54.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.36% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46.8% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
94.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.31% · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
197円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
3,364人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
82.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,561円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
198円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
61.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
61円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
705万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
30.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
36% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
104億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,784人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
