- 法人番号
- 7180001020428
- 所在地
- 愛知県 あま市 篠田面徳２９番地１
- 設立
- 従業員
- 484名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
服部高明
確認日: 2025年6月24日
事業概要
名古屋電機工業株式会社は、1946年の創業以来、社会インフラの安全・安心・快適な利用に貢献する情報提供システムの製造・販売を主軸とする企業です。特に、1966年に日本初の遠隔操作型道路情報板を発明して以来、ITS（高度道路交通システム）のパイオニアとして、道路交通環境の発展を支えてきました。同社の主要事業は「社会インフラ向けソリューション」であり、各種センサーから情報処理装置、道路や駐車場等の情報板、案内板に至るまで、製品・システムをトータルにサポートしています。 具体的には、「防災・減災ソリューション」として、道路情報提供システム、トンネル防災システム、河川情報提供システム、路面冠水警告システム、気象観測システム、駐車場案内システム、道路通行止システム、交通管理システム、「道の駅」情報提供システムなどを提供し、交通事故や自然災害によるリスク軽減に貢献しています。これらのシステムは、台風や大雨による増水警報、路面冠水時の車両侵入規制、ダム放流情報の提供など、多岐にわたる防災・減災ニーズに対応します。 また、「道路安全ソリューション」では、道路利用者と道路作業者の双方の安全確保を目的とした製品・システムを展開しています。これには、標識車、車載標識装置、ソーラー車載標識装置、可搬式標識装置（POSSIX）、散光式警光灯、工事規制安全対策、そして走光型運転支援灯システム（BLINKs）などが含まれます。特に、NEXCOや国土交通省での採用実績が多数あり、工事規制時の追突事故防止や渋滞対策、雪氷対策、災害対策など、多様な現場ニーズに応える製品を提供しています。同社は、厳しい自然環境下での長期使用に耐えうる高い信頼性設計と徹底した品質管理を強みとし、納入後も長期にわたる手厚いアフターサポートを通じて「信頼の社会システム」を提供しています。製品のレンタル契約も可能であり、必要な時に必要な場所で情報提供を行う柔軟なビジネスモデルも展開しています。顧客は高速道路会社、国土交通省、地方自治体、道路管理者、建設業者、一般ドライバー、地域住民など広範囲にわたります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
173億円
純利益
22億円
総資産
275億円
KPI
ROA_単体
8.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.85% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
8.01% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
81.34% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
9.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
399人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,862円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
182円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
640万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
642万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
246.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
23.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
85円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
484人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
