Google ワンタップ・30 秒 ／ ログイン
Google ワンタップ・30 秒 ／ ログイン
ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社は、近畿日本ツーリスト株式会社、クラブツーリズム株式会社を主要事業会社とし、その他を含む国内外22の事業会社で構成されています。グループ全体の経営戦略と管理を担いながら、旅行および旅行関連事業を通じて、多様化するお客様のニーズに応える新たな価値創造を目指しています。近畿日本ツーリストは、企業や法人向けの旅行サービス、コンサルティングに基づく個人向け旅行商品の提供を強みとし、公務BPO業務での情報セキュリティ認証取得、自治体との連携による地域活性化、さらに部活動サポートサービスといった新規事業も展開しています。一方、クラブツーリズムは、700万人の会員組織を基盤に、独自のテーマ性豊かな国内外の旅行商品を多数企画・販売しています。「大人の社会科見学ツアー®」などの社会貢献型企画や、デジタルとアナログを融合した文化体験コンテンツも提供しています。変化対応企業として、インバウンド観光の誘致強化、国内での地域共創による総合観光ソリューションの提供を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。創業以来の「まだ見ぬところへ、まだ見ぬ明日へ」というパーパスのもと、旅行の枠を超えたサービスで豊かな社会を創造し続けています。
この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
高価格帯の旅行商品を提供するブランドです。
子連れ旅行に特化した情報を提供するサイトです。
旅行積立プランです。
海外インターネット専用の旅行商品です。
安心とこだわりの旅館・ホテルをラインナップした旅行ギフトです。
インターネット専用の宿泊プランです。
旅行期間中の災害に対するリスクマネジメントを提供するサービスです。
インターネット専用のレンタカーサービスです。
家族旅行に特化した商品シリーズです。
インターネット宿泊販売を強化したサービスです。
赤ちゃん連れの旅行に特化した商品です。
子供連れの旅行に特化した商品です。
特定の地域に特化した旅行商品です。
宿泊施設を活用した産後ケアサービスです。
急なキャンセルでもキャンセル料の一部をお返しするサービスです。
旅行とファッションレンタルを組み合わせたサービスです。
旅行会社で働くママ社員が企画した赤ちゃん連れ旅行商品です。
ペットとの旅行を楽しむための事前講座付き旅行商品です。
インバウンド人材育成のためのEラーニングサービスです。
短時間で楽しめる新しい旅のカタチを提案するサービスです。
テレビ東京・BSテレビ東京の番組とタイアップしたパッケージツアーです。
オンラインとリアルを融合させた中学校向けの修学旅行サービスです。
日本初のSDGs地図教材です。
日本にいながらリアルなカナダ留学体験ができるオンライン留学サービスです。
日常で楽しめる趣味を見つけ、豊かな彩りを与える月額定額制サービスです。
クラブツーリズムパス会員向けの日帰りツアーバス前席指定特典サービスです。
オーガニックフルーツソムリエが企画するフルーツをテーマにしたツアーシリーズです。
持続可能なecoな旅を提案する環境学習ツアーです。
旅の贈り物として提供される旅行ギフト券です。
クラブツーリズムが提案する新しい旅行スタイルです。
生徒が編集者となり、地域の歩き方ガイドブックを制作する教育プログラムです。
ウェブ対応型にリニューアルされた旅行券です。
売上高
2,745億円
純利益
77億円
総資産
1,367億円
ROE_単体
20.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
-44円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
316
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、ＫＮＴ－ＣＴホールディングス株式会社の決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
PER
3倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
6.7% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性管理職比率
23.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
1円 · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
708万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
89人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
161.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
94.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,733万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
37.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
13.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
