証券コード6571東証プライム · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数19名の専門サービス（美容・理容）企業。
- 所在地
- 〒150-0045 東京都 渋谷区 神泉町８番１６号
- 法人番号
- 6010001163541
証券コード6571東証プライム · サービス業
東京都渋谷区に所在する、2016年設立・社会保険被保険者数19名の専門サービス（美容・理容）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
キュービーネットホールディングス株式会社は、持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進・管理を担っています。同社の主要事業は、子会社を通じて展開されるヘアカットサービスであり、国内ではキュービーネット株式会社が「QB HOUSE」ブランドを中心に事業を展開しています。「QB HOUSE」は「10分1000円」という革新的なビジネスモデルを確立し、髭剃りやシャンプーといった付帯サービスを省き、ヘアカットのみに特化することで、短時間かつ手軽で安心なサービスを提供しています。これにより、顧客は「時間のクオリティ」を重視した体験を得られます。2011年には20～40代の男女をターゲットとした新ブランド「FaSS」を、2018年にはよりお手軽さと快適さを追求した「QB PREMIUM」を導入し、多様なニーズに応えています。また、2011年には訪問理美容事業も開始し、サービス提供範囲を広げています。 海外においては、QB NET INTERNATIONAL HOLDINGS PTE. LTD.が海外子会社を統括し、シンガポール、香港、台湾、アメリカ合衆国、カナダ、ベトナム、マレーシアなど世界各地で「QB HOUSE」ブランドのヘアカット事業を展開しています。同社は「LESS IS MORE（より少ないことは、より豊かなことだ）」という価値観に基づき、省力・省手間・省時間・省資源を追求することで、人や地球にとっての本当の豊かさを追求しています。この理念は「FRESH HAIR, FRESH MIND」という標語にも表れており、ヘアカットを通じて顧客が新鮮でいきいきとした気持ちになることを目指しています。 同社の強みは、その効率的かつ顧客志向のビジネスモデルが高く評価されている点にあります。これまでに「ポーター賞」や「日本サービス大賞JETRO理事長賞」、「JCSI（日本版顧客満足度調査）生活関連サービス部門第1位」など、国内外で数々の賞を受賞しています。また、質の高いサービス提供を支えるため、スタイリストの育成にも注力しており、「ロジスカット プロフェッショナル スタイリスト スクール」を国内外で展開し、人材育成を強化しています。環境負荷低減への取り組みも積極的で、クシの無料お渡しサービス廃止により年間659トンの二酸化炭素排出量削減に貢献するなど、サステナブル社会の実現を目指しています。国内外の年間来店お客様数は2,000万人を突破し、国内の来店客数累計は3億人を突破するなど、圧倒的な実績と顧客基盤を誇ります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報・所属団体
キュービーネットホールディングス株式会社は2025年7月、コミュニケーションアプリ「Qプラ」のリリースや、やす子さんを起用した全国プロモーション「カットで笑顔に！暮らし応援キャンペーン」の開始、大阪府松原市の転入促進支援を発表しました。8月には2025年6月期決算短信を公表し、役員人事に関するお知らせも発表しています。9月には商標「Ｑプラ」「§Ｑ∞＋」を出願したほか、「FaSS」のニュウマン高輪出店、株主優待無料チケットの運用開始、有価証券報告書の提出が続きました。10月にはシンガポール政府からの表彰を公表し、12月には株主優待内容の拡充と「QB PREMIUM」10店舗目のオープンを発表しています。2026年1月にはマレーシア・ベトナムへの同時出店による東南アジア地域での出店拡大を発表し、以降も四半期ごとの決算短信の公表と国内店舗売上高前年比の開示を継続しています。
決算によると売上高は2021期9億73百万円から2023期4億19百万円、2025期4億9百万円と推移し、純利益は2024期10百万円の黒字から2025期は51百万円の赤字となりました。総資産は2021期61億30百万円から2025期57億87百万円、純資産は同期間に60億82百万円から57億31百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年4月の20名から2026年7月には18名へと緩やかに減少しています。
ブランドプロモーションや東南アジア市場への出店拡大、社内コミュニケーション基盤の整備を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 48 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
272億円
純利益
8.0億円
総資産
357億円
社会保険被保険者数
19人 · 2026年10月
31期分（2024/02〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 19人（2025年10月）→ 19人（0人）
ROE単体
8.93% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
8.82% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
98.71% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
5.2% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
ROA連結
2.25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
自己資本比率連結
43.25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
設備投資額
15.4億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
6人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
2人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
49.4歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
5.2年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
971万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
10.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
80.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
91.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
79.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
40.12円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
株主総利回り単体
76.3% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
従業員数単体
5人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER連結
20.8倍 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,354万株 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS単体
441.67円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER単体
31.2倍 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
従業員数連結
2,725人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
EPS連結
60.22円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
配当性向単体
99.7% · 2026年6月
6期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
39.66円 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS連結
59.53円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
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木山泰嗣
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メン獄
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牧野,知弘
エフェクチュアル・アントレプレナーシップ : 創業-すでにここにある未来
Read,Stuart Sarasvathy,SarasD.,1959- Dew,Nick ほか
ＴＲＡＮＳＦＯＲＭＥＤ
マーティ・ケーガン 横道稔
教育×破壊的イノベーション : 教育現場を抜本的に変革する
Christensen,ClaytonM Horn,MichaelB Johnson,CurtisW ほか
イノベーションのジレンマ 増補改訂版
クレイトン・クリステンセン
社会保険被保険者数
19人 · 2026年10月
31期分（2024/02〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
0% · 2026年10月
前年同月 19人（2025年10月）→ 19人（0人）
ROE単体
8.93% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROA単体
8.82% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
自己資本比率単体
98.71% · 2026年6月
11期分（2016/06〜2026/06）
ROE連結
5.2% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
ROA連結
2.25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
自己資本比率連結
43.25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
設備投資額
15.4億円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
役員報酬総額
1.1億円 · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
男性役員数
6人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員数
2人 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性役員比率
25% · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年齢
49.4歳 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均勤続年数
5.2年 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
平均年間給与
971万円 · 2026年6月
8期分（2019/06〜2026/06）
女性管理職比率
10.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（全体）
80.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（正規雇用）
91.6% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
89.1% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
男性育休取得率
79.3% · 2026年6月
3期分（2024/06〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
EPS単体
40.12円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
株主総利回り単体
76.3% · 2026年6月
7期分（2020/06〜2026/06）
1株当たり配当金単体
40円 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
従業員数単体
5人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER連結
20.8倍 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
発行済株式総数単体
1,354万株 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
BPS単体
441.67円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
PER単体
31.2倍 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
従業員数連結
2,725人 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
EPS連結
60.22円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
配当性向単体
99.7% · 2026年6月
6期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS単体
39.66円 · 2026年6月
7期分（2018/06〜2026/06）
希薄化後EPS連結
59.53円 · 2026年6月
9期分（2018/06〜2026/06）
所在地を問わず同業種で選定
収益（IFRS）
272億円
純利益
8.0億円
総資産
357億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 27,154 FY2026 | +6.3% | +7.2% | |
売上総利益 百万円 | 5,854 FY2026 | +2.4% | +9.8% | |
営業利益 百万円 | 1,493 FY2026 | -11.4% | +1.7% | |
当期純利益 百万円 | 803 FY2026 | -21.4% | -1.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 60.2 FY2026 | -22.6% | -2.5% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 5.3 FY2026 | -25.4% | -9.8% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 35,719 FY2026 | +4.4% | +4.7% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,105 FY2026 | +18.7% | +2.1% | |
投資 CF 百万円 |
| -22.1% |
| -1.8% |
BPS単体混在 円 | 1,141.4 FY2026 | +164.5% | +23.9% |
DPS 円 | 40.0 FY2026 | +14.3% | +41.4% |
| +0.9% |
| +3.1% |
| 20,268 FY2026 |
| +3.8% |
| +2.5% |
純資産 百万円 | 15,450 FY2026 | +5.2% | +7.9% |
自己資本 百万円 | 15,450 FY2026 | +5.2% | +7.9% |
短期有利子負債 百万円 | 692 FY2026 | +0.0% | -20.2% |
長期有利子負債 百万円 | 7,436 FY2026 | -8.5% | -3.1% |
流動負債 百万円 | 6,784 FY2026 | +10.6% | +1.7% |
| -1,745 FY2026 |
| -33.6% |
| — |
財務 CF 百万円 | -4,135 FY2026 | -82.7% | — |
現預金 百万円 | 4,660 FY2026 | -11.6% | +5.8% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
キュービーネットホールディングス株式会社は商標40件を保有しています。商標は医療・美容・農業サービス（第44類）の分野が中心です。
商標
40件
審査中・消滅含む 58件
特許
0件
審査中・消滅含む 10件
意匠
0件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
2件
拒絶・取下げ
8件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＥＸＰＲＥＳＳ ＨＡＩＲＣＵＴ∞ヘアカット
医療・美容・農業サービス · 登録2024
ＱＢ
医療・美容・農業サービス · 登録2023
キュービーネット
金融・保険・不動産・医療・美容・農業サービス・電子機器・ソフトウェア · 登録2022
前年同期比・連結
2025年12月31日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 7.1%増、営業利益が 19.8%増、純利益が 20.4%増。
収益（IFRS）
▲ 7.1%
134.81億円（前年同期 125.86億円）
営業利益
▲ 19.8%
8.66億円（前年同期 7.23億円）
純利益
▲ 20.4%
5.02億円（前年同期 4.17億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
