- 法人番号
- 8030001059463
- 所在地
- 埼玉県 川越市 大字古谷上４２７４番地
- 設立
- 従業員
- 173名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役
鈴木昭寿
確認日: 2025年6月30日
代表取締役社長
重岡幹生
確認日: 2025年6月30日
事業概要
ヤマトモビリティ＆Ｍｆｇ．株式会社は、EV関連事業、合成樹脂製品の製造加工販売、SP・真空成型事業、そして物流機器の製造販売を主要な事業として展開しています。同社のモビリティ事業ユニットは、EV事業ブランド「JEMY」の下、日本の物流車の電動化促進に貢献するため、「トラックEVコンバージョン事業」「EV完成車輸入販売事業」「汎用電池モジュール事業」を軸に、地球に優しい輸送の未来づくりをサポートしています。これは「運ぶ」車両から「社会を動かす」エネルギー拠点への転換を目指す同社のサステナブルな物流への貢献を示すものです。 樹脂事業ユニットでは、OA機器、家電、住宅設備機器、自動車関連部品、家庭用品、情報通信関連用品、家電部品など多岐にわたる顧客ニーズに応えるため、企画から金型、組立まで含めた射出成形品製造を国内外で手掛けています。特にミューセル成形やガス成形といった先進的な製法や素材提案に強みを持ち、製販一体の体制で海外との連携を強化しています。 SP・真空成型事業ユニットは、最大3100×2100×300mmまでの大型樹脂真空成形技術を核に、各種看板の製造と施工、ディスプレイ、什器、SP製品類の製造を行っています。小ロットから大量生産まで柔軟に対応し、顧客の多様なプロモーションニーズに応えています。 物流機器事業ユニットは、1969年の「コンビテナー」製造開始以来、長年にわたり培った知識と経験を活かし、保管・搬送に最適なカゴ車、4-6輪長尺カート、ボックスパレットなどを豊富に取り揃えています。LRC-Pシリーズのようなスタンダードタイプから、観音扉付コンビテナー（KRCシリーズ）、跳ね上げ中間棚付、嵩上げH2000、ダブルゲート付、さらには早朝・夜間配送時の騒音問題を解決する「静Kago車」（LRC21-RSシリーズ）や積荷を傷つけにくい樹脂面材を採用したLRC21-Rシリーズ、コンパクトな4輪台車SRC-Mなど、多様な現場の課題に対応する製品を提供しています。同社は、これらの幅広い製品とサービスを通じて、製造業から物流、小売業まで、多岐にわたる顧客の効率化と環境負荷低減に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
161億円
純利益
-3.4億円
総資産
75億円
KPI
ROE_単体
6.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-24.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
18.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-4.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,409円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
539万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
85円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
175% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
9% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
従業員数
90人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
6,420万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
134万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
68.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
173人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
