- 法人番号
- 5140001070263
- 所在地
- 兵庫県 西宮市 芦原町９番５２号
- 設立
- 従業員
- 2,008名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
古野幸男
確認日: 2025年5月22日
事業概要
古野電気株式会社は、「安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海の実現」を事業ビジョンに掲げ、多岐にわたる事業活動を展開しています。同社の主要事業は「舶用事業」と「産業用・その他事業」の二本柱です。舶用事業では、大型商船、漁船、小型ワークボートなどあらゆる船舶に対し、世界初の魚群探知機の実用化に代表される革新的な船舶用電子機器とサービスを提供しています。具体的には、安全で効率的な航行を支援する航海用レーダー、AIS（船舶自動識別装置）、GPS魚探などの航海機器、そして環境と経済性を考慮した最適な航路を見つけ出す最先端のセンサーと通信技術を融合したソリューションを提供。新造船向けのトップシェア実績とグローバルネットワークを活かし、船舶の建造から保守、換装に至るライフサイクル全体を支援しています。漁業向けには、魚種やサイズを判別する技術で持続可能な漁業を支援し、資源管理型漁業の発展に貢献しています。 一方、産業用・その他事業では、船舶で培った技術を陸上分野に応用し、人々の安全・安心で快適な暮らしを支える機器・サービスを提供しています。ヘルスケア分野では、生化学自動分析装置や超音波骨密度測定装置などを通じ、病気の早期発見や負担の少ない医療の実現に貢献。ITS（高度道路交通システム）分野では、ETC2.0/ETC車載器やカーナビゲーション、GPS/GNSSチップ・モジュール、車両管理ソリューションを展開し、スマートな社会の実現を目指しています。また、防災・監視ソリューションとして、気象レーダーによるゲリラ豪雨観測システムや、火山・地すべりの地盤変位監視システム、沿岸モニタリングシステムを提供し、身近なリスクから人々を守ります。さらに、建設現場向けWi-Fiシステムや屋内測位機器を提供する建設テック、生簀内養成魚の成長状況を把握し養殖事業の効率化を図る養殖支援システムなど、幅広い分野で「見えないものを見る」技術を追求し、社会の課題解決と新たな可能性の創出に挑み続けています。
提供サービス
定置網モニタリングシステム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,270億円
純利益
115億円
総資産
1,235億円
KPI
ROA_連結
9.28% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
53.65% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
15.78% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
8.98% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
16.74% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
平均勤続年数
15年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
704万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
EPS
246円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
110円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
44.6% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
発行済株式総数
3,189万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
9倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
従業員数
1,927人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年齢
44歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
10% · 2025年2月
2期分（2024/02〜2025/02）
設備投資額
49.2億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
273.61% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男性役員数
9人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
BPS
1,472円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
女性管理職比率
7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
80.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
67.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
2,008人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
自己資本比率_連結
58.79% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
