株式会社ネオジャパン

IT・ソフトウェアパッケージソフトウェア法人向け行政向け
法人番号
6020001009165
所在地
神奈川県 横浜市西区 みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー10階
設立
従業員
172名
決算月
1
企業スコア
95.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

齋藤晶議

確認日: 2026年4月27日

事業概要

株式会社ネオジャパンは、グループウェアを中心としたソフトウェアの開発、クラウドサービスの運営、ライセンス販売、および関連する役務作業の提供を主軸とするソフトウェア事業を展開しています。同社の主力製品には、組織内の情報共有、スケジュール調整、業務効率化、ペーパーレス化を促進するオールインワングループウェア『desknet’s NEO』、紙やExcelベースの非効率な業務をシステム化するノーコード業務アプリ作成ツール『AppSuite』、そして現場の情報共有と共同作業のスピード向上を目的としたビジネスチャット『ChatLuck』があります。これらの製品は、クラウド版とパッケージ版の両方で提供され、特に『desknet’s NEO』は540万ユーザー以上の導入実績を持ち、官公庁、地方自治体、製造業、医療・福祉、建設業、サービス業、学校など、幅広い業種や規模の企業・団体に利用されています。特に自治体・官公庁では1,250以上の機関に導入され、セキュリティ強化と働き方改革の両面で貢献しています。 同社は、これらの主要製品に加えて、カスタマーコミュニケーションハブ「NEOPORT」の販売や、レコモット社との提携によるリモートアクセスサービス、米LIVEX AI社との再販パートナー契約による『LiveX AI』サービスの提供も行い、製品ラインナップを拡充しています。また、企業向けシステムエンジニアリングサービスを提供するシステム開発サービス事業も展開しており、顧客の多様なITニーズに対応しています。製品開発においては、HTML5を活用したインターフェースの一新や、クラウド提供による柔軟な利用形態を実現し、スタートアップ企業から1,000名を超える大企業まで、幅広い顧客層のビジネスICTツールとしてのインフラ化を目指しています。 海外事業にも積極的に取り組んでおり、米国にDELCUI Inc.、マレーシアにNEOREKA ASIA Sdn.Bhd.、タイにNEO THAI ASIA Co., Ltd.、フィリピンにNEOPhilippine Tech Inc.といった子会社を設立し、各地域での製品・サービスの販売およびクラウドサービスの提供を通じてグローバル展開を推進しています。同社は、長年の開発実績とユーザーの声を反映した製品開発力、そして情報セキュリティ管理の国際規格ISO27001の取得に裏打ちされた高い信頼性を強みとしています。

提供サービス

9件
desknet's NEO

グループウェア

ChatLuck

ビジネスチャット

AppSuite

ノーコード業務アプリ作成ツール

FanVoice AI

米FanKave社とのサブライセンス契約に基づき提供されるAIサービス

NEOPORT

AIの活用で顧客対応の効率と品質を向上させるカスタマーコミュニケーションハブ

RoomMgr

グループウェア「desknet's NEO」クラウド版の新オプションであるルームマネージャー

desknet'sドライブ

グループウェア「desknet's NEO」でインターネットを介した大容量ファイル送信を実現する機能

neoAI Chat

生成AIプラットフォーム

LiveX AI

米LIVEX AI社との再販パートナー契約に基づき提供されるAIサービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
グループウェア開発クラウドサービス提供ノーコード開発ツールビジネスチャットシステムエンジニアリングサービスリモートアクセスサービスAIサービスカスタマーコミュニケーションハブHTML5クラウドコンピューティングノーコード開発AIソフトウェア業情報処理サービス業システムインテグレーション大企業中小企業スタートアップ企業官公庁地方自治体製造業医療・福祉建設業サービス業学校日本全国米国マレーシアタイフィリピン

決算ハイライト

2026/01(連結)

売上高

82億円

純利益

18億円

総資産

107億円

KPI

24種類

ROA_連結

16.92% · 2026年1月

7期分2020/012026/01

従業員数

164 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

設備投資額

3.1億円 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

女性役員数

2 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

女性役員比率

18% · 2025年1月

6期分2020/012025/01

希薄化後EPS

98 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

役員報酬総額

1.6億円 · 2025年1月

5期分2021/012025/01

発行済株式総数

1,407万株 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

株主総利回り

152.4% · 2025年1月

5期分2021/012025/01

PER

17 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

BPS

421 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

平均勤続年数

8 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

配当性向

40.6% · 2025年1月

7期分2019/012025/01

1株当たり配当金

40 · 2025年1月

7期分2019/012025/01

EPS

98 · 2025年1月

10期分2016/012025/01

平均年間給与

582万円 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

男性役員数

9 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

平均年齢

36 · 2025年1月

6期分2020/012025/01

ROE_連結

24.18% · 2026年1月

7期分2020/012026/01

自己資本比率_連結

69.97% · 2026年1月

7期分2020/012026/01

従業員数(被保険者)

172 · 2026年4月

25期分2024/042026/04

ROE_単体

24.95% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

ROA_単体

17.9% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

自己資本比率_単体

71.75% · 2026年1月

11期分2016/012026/01

企業データ

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