- 法人番号
- 2013301002884
- 所在地
- 東京都 豊島区 東池袋３丁目１番１号
- 従業員
- 4,752名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
水野克己
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社クレディセゾンは、個人および法人顧客に対し、多岐にわたる金融サービスを提供する大手クレジットカード会社です。同社の主要事業は、多様なニーズに応えるクレジットカードの発行と、それに付随する各種金融・生活支援サービスです。個人向けには、年会費無料カードからゴールド、プラチナ、デジタルカード、さらには多数の提携カードまで幅広いラインナップを展開しており、特に有効期限のない「永久不滅ポイント」は同社の大きな強みとなっています。このポイントは、ショッピング利用での獲得はもちろん、請求額への充当、家電やグルメ、ギフト券への交換、さらには「永久不滅ポイント運用サービス」を通じて投資信託や株式への疑似投資体験、実際の金融商品購入へと活用範囲が広がっています。 同社は、個人事業主やフリーランス、中小規模ビジネスオーナー向けのビジネスカードも提供し、経費管理の効率化、キャッシュフロー改善、コスト削減を支援しています。これらのビジネスカードは、最大1%のキャッシュバックや最長84日間の支払い猶予期間、最大100枚の追加カード発行など、ビジネス運営に不可欠な機能と特典を備えています。 また、Apple Pay、Google Pay、セゾンiD、QUICPay、タッチ決済、モバイルSuica、PASMOオートチャージといった多様な決済手段を提供し、公共料金や税金、サブスクリプションサービスの定期支払いにも対応することで、顧客の利便性を高めています。会員向けには、全国の優待ショップ割引、映画鑑賞割引「セゾンの木曜日」、旅行傷害保険、空港ラウンジサービスなど、ライフスタイルを豊かにする特典が充実しています。セキュリティ面では、AIを活用した24時間不正モニタリングや本人認証サービス、ナンバーレスカードの導入により、顧客が安心してカードを利用できる環境を整備しています。さらに、加盟店向けにはキャッシュレス決済端末「セゾンスマートペイ」やWEB明細サービス「NetアンサーforBiz」を提供し、ビジネスパートナーとしての役割も果たしています。これらの包括的なサービスを通じて、同社は顧客の「生きる」を多角的にサポートするビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
フラット35をご契約の皆様に提供されるライフサポートサービス。
SME(Small and Medium Enterprise) BtoB決済マーケット向けの新戦略商品。
日本初の「ローズゴールドカラー」を採用したカード。
賃貸物件における入居初期費用カード決済サービス。
家賃保証サービス。
ソニー損保と提携して提供される自動車保険サービス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,228億円
純利益
674億円
総資産
4.7兆円
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
13.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
312.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
120円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
331円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,371円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.16% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,624人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
603万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
25.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
422円 · 2025年3月
7期分（2017/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,752人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_単体
10.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
12.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
15.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
