代表者
代表取締役
太田剛
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社ハブは、「英国風PUB事業」を主軸に、「感動文化創造事業」を展開する企業です。同社は、英国で数百年の歴史を持つPUB文化を日本に普及させることを目指し、お客様、お取引先様、従業員を含むすべてのステークホルダーがポジティブになれる「場」を提供しています。本場英国の豪華な雰囲気を再現しつつ、週刊誌を買うようなリーズナブルな価格設定「週刊誌価格」で商品を提供することで、お客様が毎日でも気軽に立ち寄れるコミュニティの場を創出しています。 同社のビジネスモデルは、お客様自身がレジで注文しドリンクを受け取る「キャッシュ・オン・デリバリー・システム」を採用しており、1次会はもちろん、集合場所としての0次会、飲み足りないメンバーだけでの2次会など多様なシーンでの利用を可能にしています。また、メンバーズカードの導入により、毎回5%割引や電子マネー機能、チャージ金額に応じたボーナスマネー付与といった特典を提供し、リピート顧客の獲得に成功しています。商品戦略としては、「食べながら飲む」日本文化に対し、「飲みながら会話をする」英国PUB文化を提案し、豊富なドリンクメニューと少数精鋭のフードメニュー（売上高構成比はドリンク：フード＝8：2）を意識的にラインナップしています。 地域密着型の事業展開を重視し、Jリーグチームをはじめとする地元スポーツクラブとのタイアップを通じて、地域コミュニティの形成を支援しています。さらに、持続的な成長を目指し、優秀なストアマネジャーの育成を基盤とした直営店出店戦略を採り、2001年以降、新型コロナウイルス感染症の影響による退店を除き、業績不振による退店は1店舗もないという実績を持っています。訪日外国人のお客様向けには、全メニューの英語表記対応や『English OK!!』バッジを着用した従業員による英語接客、公式WEBサイトの英語対応も行い、多様な顧客層に対応しています。サステナビリティへの取り組みとして、食品ロス削減、省エネ活動、障がい者雇用促進、従業員のキャリア支援など多岐にわたる活動を通じて、地域に根ざした「地縁店」として社会貢献を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
106億円
純利益
4.5億円
総資産
62億円
KPI
女性管理職比率
11.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_単体
7.21% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
15.41% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
46.81% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
10円 · 2025年2月
4期分（2019/02〜2025/02）
配当性向
28.2% · 2025年2月
4期分（2019/02〜2025/02）
男性役員数
8人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
8,059万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
平均年間給与
491万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
98.2% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
PER
21倍 · 2025年2月
5期分（2019/02〜2025/02）
BPS
229円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数
306人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
9年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,283万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年齢
34歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
EPS
35円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
設備投資額
3.4億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
20% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
61.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
73.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
希薄化後EPS
35円 · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
548人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
