法人向け(宿泊・観光・レジャー・金融・保険・公共・行政)行政向け
株式会社高見沢サイバネティックスは、世界初の「多能式自動券売機」を開発した実績を持つ、交通機器、メカトロ機器、特機機器を主要事業領域とする企業です。同社は、長年にわたり培ってきたメカトロニクス技術とサイバネティクス技術を基盤に、社会の様々なキーとなる製品を開発・提供しています。 交通機器事業では、鉄道事業者様向けに自動券売機(VTQ、ULCVシリーズ)、定期券自動発売機、自動精算機(TFQシリーズ)、ICカード入金機(VTQ、VCMシリーズ)、券印刷発行機(TPシリーズ)、そして安全性と低コスト、拡張性を重視したホームドアや昇降式ホーム柵、これらを統合管理するホストシステムなどを提供しています。これらの製品は、全国の主要交通機関で広く導入され、円滑な交通インフラの運営に貢献しています。 メカトロ機器事業では、自動販売機や金融機器に組み込まれる印刷、紙幣、硬貨、カードの処理ユニットを開発・製造しており、紙幣放出ユニット、硬貨計算機、硬貨処理ユニット(ESMシリーズ)、カード搬送ユニット、チケットプリンターなど多岐にわたります。同社のコア技術を応用したOEM製品開発も手掛け、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ装置を提供しています。 特機機器事業では、セキュリティゲート(TAGシリーズ)、入退場管理システム、カード発売機、駐輪場管理システム、防災計測システム(計測震度計、強震計測装置、緊急地震速報受信システム)などを展開しています。特に駐輪場管理システムは、日本初の交通系電子マネー対応を実現し、放置自転車対策や遊休地の有効活用に貢献。セキュリティゲートは大学図書館、商業施設、オフィスビル、空港など幅広い施設で導入実績を持ち、安全な空間づくりを支援しています。また、気象庁指定アルゴリズムを用いた計測震度計は、防災インフラの重要な役割を担っています。 さらに、同社はTMSCとして、開発、試作、生産、修理、コンサルティングサービスを含むEMS(電子機器受託製造サービス)事業も展開し、グループ各社と連携しながら「日本のものづくり」を支援しています。近年ではICカードやモバイル技術の急速な進展に対応し、時代のニーズに即したニュービジネスへの取り組みも強化しており、常に一歩先を行く技術革新を追求しています。同社の製品は、駅、銀行、図書館、博物館、駐輪場、大学、スポーツクラブ、工場、ビル、空港、遊園地、マーケットなど、多岐にわたる場所で利用されており、社会の利便性と安全性の向上に貢献しています。
売上高
154億円
純利益
10億円
総資産
169億円
従業員数(被保険者)
435人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)
ROE_単体
14.82% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.47% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
36.9% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
20
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、株式会社高見沢サイバネティックスの決算・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る鈴茂器工株式会社
鈴茂器工株式会社は、1961年の創業以来、「食の『おいしい』や『温かい』を世界の人々へ」というビジョンのもと、米飯加工機械、充填機械、包装資材、寿司ロボット、食…
株式会社鷺宮製作所
株式会社鷺宮製作所は、自動制御機器事業と試験装置事業を二本柱として展開する「技術のサギノミヤ」として、快適環境の実現、省エネルギー、省力化、そして社会の安全に貢…
進和テック株式会社
進和テック株式会社は、「人のために 環境のために」を経営理念に掲げ、約80年にわたり空気浄化を核とした環境保全装置の設計、施工、販売を主軸とする企業です。同社の…
日本自動ドア株式会社
日本自動ドア株式会社は、自動ドア開閉装置の研究開発から製造、企画販売・施工、保守メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合自動ドアメーカーです。同社は、店舗やビル向…
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,286円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
190円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
5倍 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROA_連結
5.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
16.58% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性役員比率
6.7% · 2025年3月
3期分(2023/03〜2025/03)
女性管理職比率
1.67% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
620万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
8,015万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
403人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
122% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
78% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
80.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
93.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
453万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
35.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
4.8億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
10.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)