- 法人番号
- 8010401007296
- 所在地
- 東京都 港区 浜松町２丁目４番１号
- 設立
- 従業員
- 4,994名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
川瀬正裕
確認日: 2025年6月23日
事業概要
カヤバ株式会社は、油圧技術を核とした振動制御およびパワー制御の分野で世界をリードする総合油圧機器メーカーです。同社は「人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供し、社会に貢献する」という経営理念のもと、幅広い産業分野に高品質な製品とサービスを提供しています。主要事業として、自動車、二輪車、鉄道車両向けのショックアブソーバ、パワーステアリング、ベーンポンプなどを開発・提供するオートモーティブコンポーネンツ（AC）事業を展開し、ドライブやモータースポーツにおける快適性、安全性、運動性能の向上に貢献しています。また、建設機械や産業車両向けのピストンポンプ、各種モータ、油圧シリンダ、コントロールバルブといった油圧機器を提供するハイドロリックコンポーネンツ（HC）事業では、小形精密化、電子化、システム化に対応し、モノづくりの現場を支えています。さらに、国内最大シェアを誇るコンクリートミキサ車をはじめ、粉粒体運搬車、剪定枝粉砕処理装置などを開発・製造する特装車両事業も手掛け、高い混錬・排出性能と環境性能で現場の作業効率を高めています。特に、免震・制振用オイルダンパーは建築物・構造物の安全性を確保する重要な製品であり、同社は過去の品質問題への対応として、厳格な品質管理体制の再構築、新検査システムの導入、検査データの自動記録化と改ざん防止、第三者機関による評価、内部監査体制の強化などを徹底し、「品質経営を極める」ことを中期経営計画のスローガンに掲げています。これにより、顧客からの信頼回復とさらなる品質向上に努め、IoTやDX技術を活用した革新的なモノづくりを推進し、持続可能な成長と企業価値向上を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,383億円
純利益
166億円
総資産
4,631億円
KPI
ROA_単体
8.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
17.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
4,994人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
発行済株式総数
5,047万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,583円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
451円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
451円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
7.06% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.58% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
50.75% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
210億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
322.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数
4,473人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
配当性向
24.4% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
