代表取締役会長
山下修平
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
亀山忠秀
確認日: 2026年4月15日
株式会社シーアールイーは、「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、生活を支える物流不動産に特化したトータルサービスを提供する企業です。同社は、物流施設の賃貸、管理、開発、仲介、及び投資助言を主要な事業内容としています。具体的には、不動産所有者様から物流施設や商業施設などの事業用物件を一括で借り上げ、空室保証や運営サービスを提供するマスターリース事業を展開し、不動産の安定運用と資産価値向上に貢献しています。また、物流施設や商業施設に特化したプロパティマネジメント事業では、物件の特性を見極め、受託不動産の経営をサポートし、資産価値の極大化を目指します。土地活用においては、遊休地の有効活用や相続・節税対策など、多様なニーズに応じた最適な土地活用計画を提案する資産活用事業を手掛けています。開発事業では、リーシングやマーケティングで培った豊富な情報網と、数多くの物流施設開発・管理運用実績に基づく確かなノウハウを活かし、機能性・汎用性の高い物流施設を開発しています。同社の「LogiSquare」ブランドは、多様化するニーズに対応する先進的な物流施設を提供しています。リーシング事業では、業界随一の情報ネットワークを駆使して高い稼働率を維持し、テナント企業の満足度向上に尽力しています。さらに、日本国内で培った物流不動産の開発、管理、資産活用のノウハウを活かし、タイ、ベトナム、インドネシアを中心とした東南アジア地域で海外事業を展開し、経済発展著しい地域での物流インフラ整備に貢献しています。投資助言事業としては、不動産ファンド（上場REIT、私募ファンド等）への投資機会の提案や、不動産ファイナンス・証券化のサポートを通じて、投資家に対して物流不動産への投資機会を提供し、資産運用を支援しています。同社は、企業経営に重要な物流の最適化・効率化、不動産所有者の資産価値向上を目指し、物流不動産のライフサイクル全体をカバーする一連のサービスを幅広く提供することで、お客様に一番に選ばれる先進的で革新的な物流不動産リーディングカンパニーを目指しています。
売上高
669億円
純利益
43億円
総資産
1,426億円
ROE_連結
10.54% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
ROA_単体
3.92% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
自己資本比率_単体
28.23% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
EPS
182円 · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
ROA_連結
3.05% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
自己資本比率_連結
28.88% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
ROE_単体
13.88% · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
BPS
1,312
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接続方法を見る9期分（2016/07〜2024/07）
設備投資額
4.4億円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
従業員数
232人 · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
株主総利回り
155.4% · 2024年7月
5期分（2020/07〜2024/07）
女性役員比率
9% · 2024年7月
4期分（2021/07〜2024/07）
男女賃金格差（正規雇用）
67.9% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
発行済株式総数
2,936万株 · 2024年7月
9期分（2016/07〜2024/07）
配当性向
41.1% · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
男性役員数
10人 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
平均勤続年数
6年 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
役員報酬総額
5.6億円 · 2024年7月
5期分（2020/07〜2024/07）
平均年間給与
746万円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
希薄化後EPS
101円 · 2023年7月
8期分（2016/07〜2023/07）
女性役員数
1人 · 2024年7月
4期分（2021/07〜2024/07）
1株当たり配当金
75円 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
平均年齢
38歳 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
PER
8倍 · 2024年7月
6期分（2019/07〜2024/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.4% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
女性管理職比率
6.9% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
男女賃金格差（全体）
66.7% · 2024年7月
1期分（2024/07〜2024/07）
従業員数（被保険者）
267人 · 2024年8月
5期分（2024/04〜2024/08）
