代表者
代表取締役社長
奥村晋一
確認日: 2025年6月25日
決算ハイライト
売上高
104億円
純利益
5.5億円
総資産
132億円
KPI
ROE_単体
4.66% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROE_連結
5.37% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_連結
4.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
78.34% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
78.34% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
3.65% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
9,266万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
BPS
2,000円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
希薄化後EPS
93円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
1株当たり配当金
45円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
発行済株式総数
454万株 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
配当性向
48.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
平均年間給与
616万円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
従業員数
255人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
93円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
設備投資額
2.0億円 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
76.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
279人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
