- 法人番号
- 7010401024061
- 所在地
- 東京都 港区 芝２丁目３２番１号
- 設立
- 従業員
- 3,218名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
熊野聡
確認日: 2026年4月24日
事業概要
株式会社長谷工コーポレーションは、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、マンション事業を核として建設関連事業とサービス関連事業を両輪で展開する「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はマンション業界のリーディングカンパニーとして、累計で多数のマンション建設実績を誇り、特に首都圏・近畿圏で高いシェアを有しています。事業内容は多岐にわたり、土地の有効活用から企画・設計、施工、内装・インテリア、資材・設備の供給までを一貫して手掛ける「設計・施工一貫体制」を強みとしています。この体制は建設するマンションの95%に適用され、現場の知見を設計に活かすことで高品質な施工を実現しています。また、マンションに特化した3次元設計施工システム「長谷工版BIM」をほぼ全ての案件で活用し、効率的な情報連携と迅速なプロジェクト推進を図っています。 法人顧客向けには、保有不動産の有効活用、賃貸マンション建物管理、プロパティマネジメント、社宅管理代行、再開発事業、マンション建替えなど、幅広い不動産ソリューションを提供しています。個人顧客向けには新築・中古分譲住宅の販売・仲介、賃貸マンションの提供も行っています。技術研究所では、建物の長寿命化、耐震性強化、CO2削減といった環境問題に対応するため、市場ニーズを反映した商品・技術の研究開発を継続的に実施。「HASEKO ZERO & PLUS CHALLENGE」ではCO2排出量実質ゼロを実現した居住型実験住宅「サステナブランシェ本行徳」を展開し、サステナブルな未来の住まいを追求しています。さらに、未来の住宅を共創する「ivi project」では、光や音、空気、香り、触感といった住空間のあらゆる要素が人の動きや時間に応じて自律的に変化する「生きている家」の実現を目指し、DX戦略も積極的に推進しています。これらの取り組みを通じて、同社は多様化するライフスタイルや社会課題に応え、安全・安心で快適な住まいと暮らしの創造に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.2兆円
純利益
345億円
総資産
1.4兆円
KPI
自己資本比率_単体
39.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
137円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
209億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,543円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
2,556人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
1,058万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
61.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
85円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
69.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
204.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,218人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
