- 法人番号
- 5190001014736
- 所在地
- 三重県 四日市市 浜田町５番３号
- 設立
- 従業員
- 1,530名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
村木雄哉
確認日: 2025年9月24日
事業概要
株式会社グリーンズは、ホテルおよびレストランの経営、並びにこれらに付帯する業務を主要事業として展開しています。同社は、グローバルブランドである「チョイスブランド」と、60年以上にわたるホテル運営の実績を持つ「オリジナルブランド」の二つの柱を強みとしています。チョイスブランドとしては、「コンフォートホテル」「コンフォートイン」「コンフォートスイーツ」といった宿泊施設に加え、「Ascend Hotel Collection」に属する「hotel around TAKAYAMA」などを運営し、一方オリジナルブランドでは「ホテルグリーンパーク津」や「ホテル門前の湯」などを展開しています。これらのブランドのシナジー効果により、中間料金帯のグローバルブランドとして日本全国での展開に成功しており、ビジネス利用から観光客、ファミリー層まで幅広い顧客ニーズに対応しています。 同社のホテルサービスは、お客様の健康と快適性を重視しており、コンフォートホテルでは、カラダの中から整えるスムージーを含む健康志向の無料朝食を提供しています。また、森永製菓トレーニングラボ監修による客室で手軽に実践できる体操、アメリカのSertaと共同開発した7つのゾーンで身体をサポートするオリジナルマットレス、そして寝具メーカーと共同開発したオリジナル快眠枕など、質の高い宿泊体験を提供するための工夫が凝らされています。 さらに、同社は持続可能な社会への貢献を重視し、環境配慮型の事業運営を積極的に推進しています。具体的には、客室のアメニティをバイオマス原料製品へ切り替え、再生原料を使用したゴミ袋の導入、再生可能エネルギーの活用、節水バルブによる水使用量の削減、客室トイレットペーパーの使い切り推進、無料給水スポット「mymizu」への登録、再生ベッドマットレスの導入など、多岐にわたる取り組みを行っています。これらの活動は、米国チョイスホテルズインターナショナルが推進する環境イニシアチブプログラム「Room to be Green」に準拠しており、複数のホテルが最高水準のLevel3を獲得しています。レストラン事業としては「しゃぶしゃぶと日本料理 みやび」などを運営し、地域社会への貢献も視野に入れています。また、ホテル運営の豊富なノウハウを活かし、土地活用やオーナー募集といった事業も展開しており、不動産オーナーに対して安定した収益機会を提供しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
496億円
純利益
53億円
総資産
294億円
KPI
ROE_単体
52.11% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
17.89% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.8% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
男女賃金格差（全体）
80.5% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
ROA_単体
17.94% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
34.43% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
51.69% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
自己資本比率_連結
34.61% · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
平均年齢
38歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
配当性向
9.52% · 2025年6月
4期分（2019/06〜2025/06）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
株主総利回り
452.2% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
従業員数
823人 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
PER
5倍 · 2025年6月
4期分（2019/06〜2025/06）
1株当たり配当金
35円 · 2025年6月
5期分（2019/06〜2025/06）
女性役員比率
28.5% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年間給与
512万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
EPS
367円 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
発行済株式総数
1,388万株 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
希薄化後EPS
282円 · 2023年6月
1期分（2023/06〜2023/06）
設備投資額
12.0億円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性育休取得率
0% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
女性管理職比率
15.9% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
BPS
581円 · 2025年6月
9期分（2017/06〜2025/06）
平均勤続年数
6年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
2人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
5人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男女賃金格差（正規雇用）
84% · 2025年6月
2期分（2024/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
1,530人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
