株式会社スローライフは、栃木県の宇都宮市および日光市を中心とした地域で、利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添う訪問介護サービスを提供しています。同社のサービスは、一般的な生活介助や身体介助に留まらず、利用者様の「一緒に楽しみたい」「行ってみたい」といった個別の願いを叶えることに重点を置いています。具体的には、人気の観光スポットへの外出支援や季節のお花を見に行く散歩など、利用者様の生活を豊かにするためのパーソナルなサポートを積極的に行い、お一人やご家族だけでは実現が難しい活動を安全かつ円滑にサポートすることで、利用者様のQOL（生活の質）向上に貢献しています。 主な対象顧客は、宇都宮市にお住まいの障がいのある方を中心に、高校生から高齢者まで幅広い年代の方々です。同社は、利用者様の小さなニーズにも気づき、新しい家電の使い方を教えるといった細やかなサポートから、じっくりと話を聞く傾聴まで、多岐にわたる支援を通じて、ストレスなく楽しく過ごせる毎日をサポートするビジネスモデルを展開しています。 同社の強みは、利用者様に寄り添った質の高いサービス提供を可能にする「働きやすい環境」にあります。スタッフが心の余裕を持って利用者様と向き合えるよう、柔軟なシフト制を導入しており、週4日勤務から週6日勤務まで、個々のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。1日の稼働時間は基本的に5.5時間と短めに設定されており、職場復帰を希望する方や介護職が初めての方でも無理なく働ける環境です。また、頑張りが正当に評価される給与体系も特徴で、パートの方にも年2回の賞与が支給されるほか、正社員には訪問件数に応じたインセンティブ、日曜日祝日手当、年末年始手当など各種手当が充実しています。昨年の有給消化率は90%と高く、離職率も非常に低いことから、スタッフが安心して長く働ける職場であることが伺えます。さらに、自家用車での直行直帰が可能で、交通費支給、社用車の貸与、社用携帯の支給など、現場で働くスタッフへの手厚いサポート体制も整っています。未経験者や介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上の資格を持つ方を積極的に採用し、チームワークの強い職場で互いに相談し合える環境を提供することで、利用者様へのきめ細やかなサービスを実現しています。
従業員数（被保険者）
23人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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