- 法人番号
- 4020001061110
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 箕輪町１丁目１８番１２号
- 設立
- 従業員
- 175名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
襟川陽一
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
鯉沼久史
確認日: 2025年6月20日
代表取締役会長
襟川恵子
確認日: 2024年6月21日
事業概要
株式会社コーエーテクモホールディングスは、「創造と貢献」の精神のもと、「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、エンタテインメント、アミューズメント、不動産の3つの事業をグローバルに展開する持株会社です。同社の主要事業であるエンタテインメント事業では、「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」「ルビーパーティー」「midas」「AAAスタジオ」といった多様なブランドを通じて、パソコン、家庭用ゲーム機、オンライン、スマートフォン向けに魅力的なゲームコンテンツを世界中に提供しています。「信長の野望」「三國志」「Winning Post」「大航海時代」などの歴史シミュレーション、アクションゲームの「真・三國無双」「戦国無双」「仁王」「DEAD OR ALIVE」「Wo Long: Fallen Dynasty」、RPGの「アトリエ」シリーズや女性向け「ネオロマンス」シリーズなど、幅広いジャンルのオリジナルIPを創出し、展開しています。また、任天堂やスクウェア・エニックスといった有力IPとのコラボレーションタイトル開発にも強みを発揮し、「ゼルダ無双」「ファイアーエムブレム無双」「DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA」などを手掛けています。同社は、ゲーム開発ノウハウ、独自ゲームエンジン「KATANA ENGINE™」を活用した優れた開発力・技術力、そして「品質・納期・予算」を徹底するマネジメント力により、新規グローバルIPの創造と展開、グローバルビジネスの飛躍を実現しています。さらに、イベント企画・運営、グッズ制作・販売、ライセンスビジネスといったメディアミックス展開も推進し、IP価値の最大化を図っています。アミューズメント事業では、コーエーテクモIPを活用したパチンコ・パチスロ機の版権許諾や液晶ソフト開発、アミューズメント施設「テクモピア」の運営を行い、不動産事業では保有資産の賃貸用不動産運用・管理、ベンチャーキャピタル事業も手掛けることで、重層的な収益構造を確立し、安定した成長を追求しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
832億円
純利益
376億円
総資産
2,098億円
KPI
ROA_単体
18.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
19.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
90.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
17.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
19.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
98.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
794万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
344円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
113人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
9.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
66円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
90.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
18.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
62円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
29倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
208.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
33.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
76.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
58.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
175人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
