証券コード9903東証スタンダード · 小売業
栃木県宇都宮市に所在する、1975年設立・社会保険被保険者数594名の小売・EC（ホームセンター・家具）企業。
- 所在地
- 〒321-0158 栃木県 宇都宮市 西川田本町３丁目１番１号
- 法人番号
- 8060001001208
証券コード9903東証スタンダード · 小売業
栃木県宇都宮市に所在する、1975年設立・社会保険被保険者数594名の小売・EC（ホームセンター・家具）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社カンセキは、「住まいと暮らしを豊かにするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に貢献します」という経営理念のもと、1975年の創業以来、多角的な事業を展開する小売企業です。同社の主力事業は、DIY用品から日用品、園芸用品、ペット用品まで幅広い商品を扱う「ホームセンターカンセキ」の経営であり、現在25店舗を展開しています。また、自然が与える感動や喜びを伝える「アウトドアライフ」を提案するアウトドアライフ専門店「WILD-1（ワイルドワン）」を全国に26店舗（オンラインストアを含む）展開し、アウトドア愛好家から高い支持を得ています。さらに、「プロの品質とプロの価格」「食の安全」「毎日がお買得」をコンセプトに、業務スーパーオリジナル商品や世界各地のセレクト商品をベストプライスで提供する「業務スーパー」を21店舗運営し、地域の食生活に貢献しています。同社はリユース事業にも注力しており、お客様が不要になった品物を買い取り、点検・修理・クリーニング後に販売する「ハードオフ・オフハウス」を9店舗展開し、循環型経済社会の実現とCO2削減に貢献しています。飲食事業としては、変わらぬソースのハンバーグや茹で上げパスタを提供する「Wild-Barn」を3店舗運営するほか、新鮮な地元野菜を販売し、生産者と消費者の情報交換の場を提供する「楽々市」も手掛けています。近年では、株式会社神戸物産とのフランチャイズ契約による焼肉店「プレミアムカルビ」や、株式会社FiTとのフランチャイズ契約によるフィットネスジム「LifeFit」の出店も進めるなど、多様な顧客ニーズに対応した「ネットワーク型業態融合」を推進しています。地域密着型の経営を強みとし、盲導犬育成支援、教育支援、交通安全啓蒙、災害義援金活動、森林保全活動など、多岐にわたる地域社会貢献活動や環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。これらの事業を通じて、お客様にとって「安心・親切・便利な店」であり続けることを目指し、地域一番店としての地位を確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
株式会社カンセキは2025年9月、財務上の特約が付されたシンジケートローン契約を締結したと公表しました。2026年4月には通期業績予想の修正を発表するとともに、取締役候補者選任に関するお知らせを開示しています。同年5月には有価証券報告書の提出とあわせて株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行を決議し、中期経営計画（2027年２月期～2029年２月期）を策定・公表しました。6月にはストック・オプションの発行内容の確定を発表しています。
決算によると、純利益は2022年２月期に▲187百万円の赤字、2024年２月期には▲5,219百万円の大幅な赤字を計上した後、2025年２月期に518百万円、2026年２月期に308百万円の黒字を確保しています。売上高は同期間で40,832百万円から35,471百万円へと緩やかに減少する一方、純資産は2024年２月期の6,146百万円から2026年２月期には6,798百万円まで回復しています。社会保険被保険者数は2025年4月の628名から2026年7月には594名へと34名（約5.4%）の緩やかな減少となっています。
シンジケートローン契約の締結や新株予約権の発行、中期経営計画の策定が重なっており、財務体制の整備と中期的な成長戦略の策定を並行して進める時期にあたります。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 19 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
355億円
純利益
3.1億円
総資産
250億円
社会保険被保険者数
588人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-4.4% · 2026年10月
前年同月 615人（2025年10月）→ 588人（-27人）
ROE単体
4.8% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
1.23% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
26.9% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE連結
-1.82% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
ROA連結
-0.65% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
自己資本比率連結
35.39% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
設備投資額
11.5億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
9,063万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
6人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
2人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
25% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
45.5歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
20.2年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
531万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
6.3% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
41.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
80.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
41.25円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
55% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
20円 · 2026年2月
9期分（2017/02〜2026/02）
従業員数単体
280人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
11.16倍 · 2021年2月
5期分（2017/02〜2021/02）
発行済株式総数単体
805万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
901.07円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
20.85倍 · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
従業員数連結
336人 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
BPS連結
1,403.26円 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
EPS連結
-25.59円 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
配当性向単体
48.48% · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
40.88円 · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
254.9円 · 2021年2月
5期分（2017/02〜2021/02）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高単体混在 百万円 | 35,471 FY2026 | -3.0% | -3.5% | |
売上総利益単体混在 百万円 | 9,529 FY2026 | -2.4% | -5.4% | |
営業利益単体混在 百万円 | 529 FY2026 | -1.8% | -31.3% | |
当期純利益単体混在 百万円 | 308 FY2026 | -40.7% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS単体混在 円 | 41.3 FY2026 | -40.7% | — | |
潜在 EPS単体 円 | 40.9 FY2026 | -40.8% | -34.5% | |
BPS単体混在 円 | 901.1 FY2026 | +10.2% | -10.5% | |
DPS 円 | 20.0 FY2026 | +0.0% | -5.9% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE単体混在 % | 4.8 FY2026 | -43.6% | — | |
自己資本比率単体混在 % | 26.9 FY2026 | +7.1% | -6.6% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産単体混在 百万円 | 24,977 FY2026 | +2.9% | -2.4% | |
総負債単体混在 百万円 | 18,179 FY2026 | +0.4% | +0.6% | |
純資産単体混在 百万円 | 6,798 FY2026 | +10.3% | -8.7% | |
自己資本単体混在 百万円 | 5,273 FY2026 | +4.6% | -11.5% | |
短期有利子負債単体混在 百万円 | 4,430 FY2026 | +4.2% | +31.1% | |
長期有利子負債単体混在 百万円 | 500 FY2025 | -16.7% | -14.5% | |
流動負債単体混在 百万円 | 11,395 FY2026 | -22.7% | +5.4% | |
固定負債単体混在 百万円 | 6,784 FY2026 | +101.3% | -5.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF単体混在 百万円 | 783 FY2026 | -64.5% | +7.9% | |
投資 CF単体混在 百万円 | -1,491 FY2023 | -212.6% | — | |
財務 CF単体混在 百万円 | -209 FY2026 | +85.4% | — | |
現預金単体混在 百万円 | 990 FY2026 | +22.1% | -18.5% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
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売上高
355億円
純利益
3.1億円
総資産
250億円
社会保険被保険者数
588人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-4.4% · 2026年10月
前年同月 615人（2025年10月）→ 588人（-27人）
ROE単体
4.8% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
1.23% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
26.9% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROE連結
-1.82% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
ROA連結
-0.65% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
自己資本比率連結
35.39% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
設備投資額
11.5億円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
役員報酬総額
9,063万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男性役員数
6人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
2人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
25% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
45.5歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均勤続年数
20.2年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年間給与
531万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性管理職比率
6.3% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
41.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
80.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.8% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
EPS単体
41.25円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
株主総利回り単体
55% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
1株当たり配当金単体
20円 · 2026年2月
9期分（2017/02〜2026/02）
従業員数単体
280人 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER連結
11.16倍 · 2021年2月
5期分（2017/02〜2021/02）
発行済株式総数単体
805万株 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
BPS単体
901.07円 · 2026年2月
10期分（2017/02〜2026/02）
PER単体
20.85倍 · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
従業員数連結
336人 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
BPS連結
1,403.26円 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
EPS連結
-25.59円 · 2022年2月
6期分（2017/02〜2022/02）
配当性向単体
48.48% · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
希薄化後EPS単体
40.88円 · 2026年2月
8期分（2017/02〜2026/02）
希薄化後EPS連結
254.9円 · 2021年2月
5期分（2017/02〜2021/02）
所在地を問わず同業種で選定
株式会社カンセキは商標30件・特許4件・意匠3件を保有しています。商標は革・旅行用品・馬具（第18類）、特許は土木工学などの分野が中心です。
商標
30件
審査中・消滅含む 40件
特許
4件
審査中・消滅含む 7件
意匠
3件
審査中・消滅含む 5件
登録・現存
4件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
3件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・その他分野（現存4）・機械工学（現存1）
がん具・スポーツ用品 · 登録2024
ワイルドベース
革・旅行用品・馬具・衣料・靴 · 登録2023
ＣＩＲＣＵＳ
ロープ・帆布・繊維原料 · 登録2020
ｊｏｉｎｔｅｒ
革・旅行用品・馬具・衣料・靴・がん具・スポーツ用品 · 登録2019
吊り下げ式テント及び吊り下げ式テントの設営方法登録2025・請求項10項
テントを設営中に、起立したポールに対し、天幕部に設けられた係合部がずれ落ちることなく、安定的に架け止め可能な吊り下げ式テント及びその設営方法
トング登録2019・請求項2項
把持対象物を弱い力で確実且つ安定的に掴めることができると共に、トングの開閉力が経時的に減退しないトングの提供を図る。
前年同期比・単体
2026年8月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 0.6%減、営業利益が 4.9%増、純利益が 9.1%増。
売上高
▼ 0.6%
174.63億円（前年同期 175.66億円）
営業利益
▲ 4.9%
2.94億円（前年同期 2.81億円）
純利益
▲ 9.1%
2.31億円（前年同期 2.12億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
