製造業（半導体・電子部品）法人向け（製造業）
- 法人番号
- 9011601000379
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目６番２号
- 設立
- 従業員
- 2,454名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役副社長
DouglasLefever[ダグラスラフィーバ]
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
津久井幸一
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
吉田芳明
確認日: 2023年6月23日
株式会社アドバンテストは、半導体テスト装置のグローバルリーダーとして、半導体の品質と信頼性を確保するための先進的なテストソリューションを提供しています。同社の主要事業は半導体テストであり、スマートフォン、テレビ、自動車、データセンター、AIサーバーなど、現代社会のあらゆる製品に不可欠な半導体が、性能要件と耐久性要件を満たしているかを高精度かつ高効率で検証するテスト装置を開発・製造しています。 同社のテストシステムは、半導体製造プロセスの最終段階であるウェハーテストやパッケージング後の最終検査だけでなく、量産前の設計評価、プロセス開発評価、さらには最終製品への組み込み後のシステムレベルテストにも活用されています。半導体の精密化・複雑化が進む中、同社は独自の半導体設計能力を活かし、測定品質、テスト速度、スループット、設置面積、発熱制御といった多岐にわたる指標で優位性を持つテストシステムを提供しています。 同社の製品は、アプリケーションプロセッサ、ディスプレイドライバIC、パワーデバイス、高性能コンピューティングデバイス、メモリ半導体、CMOSイメージセンサー、RFデバイス、車載半導体など、多種多様な半導体デバイスに対応しています。機能テスト、タイミングテスト、電気特性テストといった様々なテストタイプを実施し、顧客の歩留まり向上とビジネス成功に貢献しています。 同社は1954年の創業以来、電子計測技術を基盤に成長し、1985年には半導体テスト装置市場で世界トップシェアを獲得しました。近年では、AIや5Gの普及によるデータ処理量の爆発的増加に対応するため、システムレベルテストやデータ分析領域への事業拡大も積極的に進めています。Verigy、Astronics、Essai、R&D Altanova、CREA、興普科技といった企業の買収を通じて、グローバルな事業基盤と技術力を強化し、半導体バリューチェーン全体のイノベーションを牽引しています。同社のモジュール構造のテストシステムは、単一システムで複数の半導体コンポーネントを柔軟にテストできる強みも持ち、世界中の顧客の多様なニーズに応えています。
売上高
7,797億円
純利益
1,612億円
総資産
8,542億円
ROE_単体
39.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
20.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
52.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
17.24% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
11.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
225
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
7.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
226円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
210億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,988人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
611.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
39円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
BPS
581円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,049万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
31.82% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
18.87% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,454人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
