- 法人番号
- 5010401067252
- 所在地
- 東京都 港区 港南１丁目７番１号
- 設立
- 従業員
- 3,115名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
吉田憲一郎
確認日: 2025年8月28日
事業概要
ソニーグループ株式会社は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の中核をなすのは、エレクトロニクス製品とエンターテイメントコンテンツの提供です。エレクトロニクス分野では、テレビ、モニター、プロジェクター、カメラ、ビデオカメラ、ヘッドホン、オーディオ・ビデオ機器、カー・マリンエンターテイメントシステム、パーソナルコンピューター、デジタルペーパーシステム、電子書籍リーダー、モバイルフォン、タブレット、PlayStationなどの幅広い製品を提供しています。特にオーディオ製品においては、高解像度オーディオ対応のヘッドホン、アンプ、ワイヤレススピーカー、ウォークマン、サウンドバー、ホームシアターシステムなどを展開し、アーティストが意図した通りの高音質体験を顧客に届けています。ワイヤレススピーカーでは、パーティースピーカー、ポータブルスピーカー、ホームスピーカーなど、多様な利用シーンに対応する製品ラインナップを揃え、強力な重低音と臨場感あふれるサウンドを提供することで、音楽愛好家やイベントでの利用を想定した製品開発を行っています。エンターテイメント分野では、映画・テレビ番組、音楽、ゲーム、アニメーションといった多様なコンテンツを世界中に提供しています。具体的には、「スパイダーマン」シリーズなどの映画作品、「KPOP Demon Hunters」といったアニメーション、人気ゲーム「Resident Evil Requiem」や「Ghost of Tsushima」シリーズ、さらには国内外のアーティストによる音楽作品など、幅広いジャンルのコンテンツを創出・配信しています。同社のビジネスモデルは、これらのハードウェアとコンテンツの双方を開発・提供することで、顧客に総合的な感動体験を提供することにあります。クリエイターとの共創を重視し、革新的な技術と創造性を融合させることで、現実とバーチャルが交差する新たな「Realities」を創造し、無限の可能性を追求しています。これにより、同社は世界中の個人や家庭、プロフェッショナルユーザーに対し、高品質な製品と魅力的なコンテンツを提供し続けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
純利益
1.2兆円
総資産
35.3兆円
KPI
ROE_単体
10.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
59円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
188円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
540円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
33.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
61.5億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
5,083億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
20.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
74.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
2,212人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,118万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
299.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
28.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
60円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
63倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,115人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
ROE_連結
13.63% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
ROA_連結
3.29% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
24.11% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
