株式会社トリプルアイズ

IT・ソフトウェアAI・データ分析法人向け(金融・保険・物流・運輸・小売・EC・不動産・医療・ヘルスケア・建設・土木)
法人番号
3011001072652
所在地
東京都 港区 芝浦3丁目4番1号グランパークタワー32階
設立
従業員
231名
決算月
8
企業スコア
94.0 / 100.0

代表者

代表取締役

山田雄一郎

確認日: 2025年11月28日

代表取締役CEO

片渕博哉

確認日: 2025年11月28日

事業概要

株式会社トリプルアイズは、AIプラットフォームとシステムインテグレーションの「二刀流」を強みとし、デジタルトランスフォーメーション(DX)イノベーションを実現するITベンチャー企業です。同社の事業は大きく二つの柱で構成されています。一つはシステムインテグレーション事業で、設立以来、PHP、Ruby、MySQL、Apacheなどのオープンソース技術を用いたWebシステム開発において数多くの実績と信頼を築いてきました。この事業では、インフラ基盤・ネットワーク構築、金融、流通、不動産、サービス、医療など多岐にわたる業界の基幹システムや情報システムの構築、さらにはAWS、Azure、GCPといった主要なクラウドインフラの導入・コンサルティングまで、開発から運用保守までをワンストップで提供しています。お客様のオフィスやデータセンターに常駐するエンジニアによるSES(システムエンジニアリングサービス)も展開し、プロフェッショナルなエンジニア集団がお客様のあらゆるニーズに応え、課題解決を支援しています。 もう一つの柱はAIプラットフォーム事業で、独自開発の画像認識プラットフォーム「AIZE(アイズ)」を提供しています。同社は囲碁AIの研究開発で培ったディープラーニングによる画像認識技術を核とし、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出し、個別の認識を可能にしています。年齢、性別、感情まで認識できるAIエンジンは、決済、勤怠打刻、顧客分析といった顔認証の分野で幅広く実装されています。また、顔認証に留まらず、植物判定、調理品判定、物体の損傷発見、オークションの自動値付け、ファッショントレンド発見など、多岐にわたるAI画像分析の実績を持ちます。AIモデルの開発からサービス提供までを一つのプラットフォームで実現するAIaaS(AI as a Service)としてAIエンジンを提供し、AI導入における圧倒的なコストパフォーマンスを発揮しています。 さらに、同社はAIエンジニアリングによるDXソリューション事業も展開しており、AI導入や運用に向けた最適なアプローチを提案し、AI開発、AI画像解析、AIラボ(ラボ契約・ラボ型開発)、WEB開発、アプリ開発、AI需要予測など、幅広いサービスラインナップを提供しています。同社の強みは、先端AI技術と15年にわたるシステム開発の知見を融合させ、AIの研究開発における論文サーベイからモデルの実開発、さらには顧客システムへの実装まで一貫して実施できる体制が整っている点です。これにより、「PoC疲れ」や「PoC死」といったAI導入における課題を乗り越え、大企業から中小企業まで規模・業種を問わず、金融、物流、流通、不動産、サービス、医療など多岐にわたる顧客のDX推進を強力にサポートしています。

提供サービス

2件
Picture Maker

建設現場の進捗管理や自治体の河川監視に利用されるクラウドサービス。

アルろく for LINE WORKS

LINE WORKSと連携し、アルコールチェックの記録・管理を行うサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
AIZE顔認証AI画像認識プラットフォームシステムインテグレーションWebシステム開発アプリ開発クラウドインフラ構築DXソリューションAI開発AI画像解析AIラボAI需要予測SESAIディープラーニング画像認識顔認証ブロックチェーンIoTPHPRubyMySQLApacheLinuxAWSAzureGCP自然言語処理ITソフトウェア開発AIDXシステムインテグレーション大企業中小企業金融機関物流企業流通企業不動産企業サービス業医療機関世田谷区株式会社ヨークベニマル株式会社銀座メガネ丸紅株式会社株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー株式会社メディカルシステムネットワークイノテック株式会社株式会社ダーツライブ株式会社プレコフーズ株式会社アスピット株式会社EBILAB株式会社TOKAIコミュニケーションズ株式会社キューブシステムソニービズネットワークス株式会社株式会社チームスピリットLINE WORKS株式会社株式会社シーティーエス東急建設株式会社川田建設株式会社日本金銭機械株式会社ブラザー工業株式会社日本全国

決算ハイライト

2025/08(連結)

売上高

57億円

純利益

-3.4億円

総資産

48億円

KPI

27種類

紹介就職者数

0 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

紹介離職者数

0 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

自己資本比率_連結

34.37% · 2025年8月

4期分2022/082025/08

ROA_連結

-7.1% · 2025年8月

4期分2022/082025/08

ROE_単体

0.49% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROA_単体

0.27% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

自己資本比率_単体

54.99% · 2025年8月

10期分2016/082025/08

ROE_連結

-20.66% · 2025年8月

4期分2022/082025/08

男性役員数

7 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

平均年間給与

492万円 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

BPS

246 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

EPS

1 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

平均勤続年数

4 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

役員報酬総額

4,785万円 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

発行済株式総数

839万株 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

株主総利回り

82.1% · 2025年8月

3期分2023/082025/08

設備投資額

1.2億円 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

男女賃金格差(全体)

83.5% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

従業員数

244 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

平均年齢

35 · 2025年8月

4期分2022/082025/08

PER

986 · 2025年8月

3期分2022/082025/08

希薄化後EPS

1 · 2025年8月

3期分2022/082025/08

女性管理職比率

7% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男女賃金格差(正規雇用)

78.9% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男性育休取得率

100% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

男女賃金格差(非正規雇用)

82.5% · 2025年8月

2期分2024/082025/08

従業員数(被保険者)

231 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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