- 法人番号
- 7011701002789
- 所在地
- 東京都 墨田区 太平３丁目４番８号ＫＯＩＫＥＢｌｄ．７階
- 設立
- 従業員
- 454名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
小池英夫
確認日: 2026年4月1日
代表取締役副社長
冨岡恭三
確認日: 2026年4月1日
事業概要
小池酸素工業株式会社は、1918年の創業以来100年以上の歴史を持つ、切断・溶接・ガス関連製品の総合メーカーであり、特に金属切断機の分野では世界のトップメーカーの一つとして知られています。同社は「ガス」「プラズマ」「レーザ」といった多様なエネルギー源を利用した切断機を開発し、NCによる高度な自動システムを製品化することで、基幹産業の発展に貢献してきました。事業内容は大きく機械装置、高圧ガス、溶接機材、医療機器の4つの柱で構成されています。 機械装置分野では、中大型切断機、ガス自動切断機、ガス溶断器具、溶接機械の製造・販売を手掛けており、特に鋼板の切断機械においては開発から設計、製造、販売までを一貫して行っています。同社の製品は、アイトレーサーガス切断機、大型NCガス・プラズマ・レーザ切断機、各種ガス工作機、切断機関連ソフトウェア製品、ポータブル切断機、溶接用台車など多岐にわたります。また、米国リンカーンエレクトリック社が開発したHyperFill™ツインワイヤ高溶着ソリューションのような最先端の溶接技術も提供し、高溶着溶接法による溶着量レンジの拡大と溶接品質の向上を実現しています。 高圧ガス分野では、酸素、窒素、アルゴン、プロパンガスといった各種工業用ガスに加え、笑気ガスや滅菌ガスなどの医療用ガスも製造・仕入れ・販売しています。これらのガスは製造業、医療、農業、研究、宇宙産業、食品、娯楽など多岐にわたる分野で利用されており、幅広い顧客ニーズに対応しています。医療機器の製造・販売も手掛けており、グループ会社と連携しながら製品供給を行っています。 同社の強みは、切断・溶接・ガスという金属加工のトータルソリューションを提供できる総合力と、長年にわたる技術開発力にあります。国内50社以上の企業との提携に加え、米国、欧州、韓国、中国、インド、ブラジルなど世界80カ国以上に拠点を持ち、グローバル市場で最先端の技術と製品を提供することで、世界のモノづくりを支えています。顧客の業務課題や経営課題に深く踏み込み、探求心と柔軟性をもってソリューションを提供するビジネスモデルを確立しており、強固な顧客基盤と技術基盤をベースに持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
552億円
純利益
36億円
総資産
747億円
KPI
自己資本比率_単体
61.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
7.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
329人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
136円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
22.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
334.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,515円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
452万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
260円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
38% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
666万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
454人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
