- 法人番号
- 2180001074585
- 所在地
- 愛知県 春日井市 味美町2丁目156番地
- 設立
- 従業員
- 302名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松尾昇光
確認日: 2026年4月15日
事業概要
東洋電機株式会社は、1947年の設立以来、「高い企業倫理に基づき、人間性を尊重し、時代の変化に適切に対応しながら、共存共栄のもとに豊かな社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、機器事業、エンジニアリング事業、変圧器事業、サービスメンテナンス事業の4つの基幹事業を展開する産業用電気制御総合メーカーです。同社は、総合エレクトロニクス技術を駆使し、常に新しい技術・商品・システム・サービス・信頼を幅広く提供しています。 機器事業では、光技術を応用した製品開発に強みを発揮しており、特にエレベーター用センサは国内トップシェアを誇り、新設エレベーターの約7割に採用されています。マルチビームセンサーや空間光映像伝送装置など、エレベーターの安心・安全な運行を支える製品は、海外の高層ビルにも導入実績があります。また、ワイヤレスで情報漏えいの危険性が低い空間光伝送装置は、防犯カメラなど幅広い分野で活用され、イーサネット対応や広角光映像伝送装置といった進化を続けています。さらに、電気炉や熱処理装置のヒータ制御に用いられる交流電力調整器も提供しています。 エンジニアリング事業では、卓越した技術ノウハウを活かした制御システムや組込みシステム技術を提供しています。日本が誇る新幹線の駅構内設備における発車予告ベルやホームドア内通話設備など、乗客の安全と定時運行を支えるシステムの設計・開発から製造、検査までを一貫して手掛けています。また、新聞製作設備、発電・化学・鉄鋼・水処理プラントなどの生産設備制御、物流センターの荷物仕分け制御システム、さらにはPCからPLC経由でプラントの制御・監視を行うシステムも構築しています。省配線型搬送コントローラ(MRC)や多機能保護リレー(IPR)といった製品は、FA業界の省力化と高機能化に貢献しています。 変圧器事業では、社会インフラを支える高品質・高機能な各種変圧器を提供しています。デジタル放送中継局、携帯電話基地局、データセンター、ETC、防災無線など、重要設備を雷サージから保護する耐雷トランスは高い信頼性が求められる分野で活躍しています。また、省エネ効果に優れCO2削減に貢献するアモルファス乾式変圧器や、自家消費型太陽光発電用乾式変圧器など、環境配慮型製品の開発にも注力しています。 サービスメンテナンス事業では、経験豊かな技術力と充実した試験設備を背景に、受配電設備の保守・点検、変圧器の組立・移設・撤去・メンテナンス、各種竣工検査など、電気設備のスムーズな運用と安全を守るためのメンテナンス業務を提供しています。同社は、カーボンニュートラルへの貢献、働き方改革に伴う機器・設備の省人化・自動化・ロボット化、予兆保全、そして安心・安全な街づくり・FAへの貢献を事業の柱とし、国内外市場での業務強化拡大を目指しています。エンジニアが顧客と直接対話し、オーダーメイドで最適なソリューションを提供するビジネスモデルが強みです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
93億円
純利益
2.8億円
総資産
108億円
KPI
男女賃金格差(非正規雇用)
50.6% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROA_連結
2.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
4.44% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
58.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
8.46% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,317円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
0% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
0人 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
208人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
73% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
55.7% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
発行済株式総数
469万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
6倍 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
22円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
111円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
610万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
19.7% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
1.8億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
115.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
3.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
302人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
ROA_単体
5.04% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
59.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
