東京都千代田区に所在する、1993年設立の企業。
一般社団法人日本テレワーク協会は、時間や場所にとらわれない働き方「テレワーク」の普及と定着を支援しています。テレワークの重要性を社会に広く啓発するため、「テレワーク月間」の推進や、年に一度の「JTAアニュアルカンファレンス」開催を通じ、最新の働き方に関する情報を提供しています。また、企業や組織のテレワーク導入事例を募集・公開することで、成功事例の共有を促進しています。主力サービスは、テレワークを本格的に導入・定着させるための「テレワークスキル標準研修」およびその習得度を測る「テレワークスキル検定」です。この研修プログラムは、テレワークを円滑に進めるための実践的なスキルや手法、そしてこれからの組織文化形成に必要な知識を体系的に提供しています。企業の経営層、管理職、一般従業員、人事労務担当者を対象に、コミュニケーション、人事評価、労務・健康管理、セキュリティ、キャリアデザインといった多岐にわたるテーマをカバーしています。受講者は実践的なスキルを習得できるだけでなく、検定によりそのスキル習得度を客観的に証明できます。豊富な知見を持つ専門家を講師陣に迎え、オンラインまたは対面形式で随時開催している点が特徴です。本協会は、企業や組織が多様な人材を活かし、生産性向上と持続的な成長を実現できるよう、働き方の変革をサポートしています。
この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
一般社団法人日本テレワーク協会の直近の動向として、2025年7月に「働きがい働きやすさへの取り組みアンケート」の全国調査開始を告知し、9月には「働き方改革」から「働き方DX」への転換を打ち出した新研修「働き方DX研修」の提供を開始しています。11月には5,868票が集まった「働き方DX表彰」9事例を発表し、続けて「人への投資」と「二極化」に関するレポートも公表しました。
12月にはJTAアニュアルカンファレンス2025の開催告知を行い、2026年1月に同カンファレンスを開催しています。2026年4月には「過半数の企業がテレワークを今後も維持・拡大」と回答したとする調査結果を公表し、5月には人間拡張技術と浪江の太鼓を用いた遠隔共在の実証についてもリリースしています。
従来のテレワーク普及啓発に加え、「働き方DX」という枠組みで研修・表彰・カンファレンスを束ねた打ち出しが中心となっており、人間拡張などの遠隔技術の応用領域にも取り組みを広げています。
この要約は 2026-06-01 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 8 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
組織の働き方DXを推進し、次のステージへと導くための研修プログラム。
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