- 法人番号
- 9150001013309
- 所在地
- 奈良県 北葛城郡河合町 大字川合１０１番地の１
- 設立
- 従業員
- 332名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岡田薫
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社ヒラノテクシードは、1935年の創業以来、「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を核とした独自の装置化技術を強みとする機械メーカーです。同社は、長年培ってきたこれらの基盤技術と豊富な経験を活かし、独創的な技術開発を推進しています。主要な事業領域は、フィルム、シート、紙、金属箔などを対象とする塗工機械と、不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基板などを扱う化工機械の製造・販売です。具体的な製品ラインナップとしては、光学機能性フィルム塗工ライン（ハードコート、AG、AR、偏光板、透明導電膜など）、フレキシブル基板塗工ライン（FPC、FCCL）、ドライフィルム塗工ライン、各種電子部材塗工ライン（電磁波防止フィルム、異方導電性フィルム、放熱シートなど）、電池電極塗工ライン（リチウムイオン電池電極、燃料電池電極、キャパシタ、セパレータ）、粘着塗工ライン（OCA、各種粘着テープ、ラベルなど）、離型フィルム・紙塗工ライン、不織布乾燥機、セラミックシート成形ライン（MLCC、インダクタ、サーミスタ、バリスタ、ピエゾ、アルミナ基板、静電チャックなど）、フィルム延伸ライン、炭素繊維プリプレグ用ライン、合成皮革ライン、ホットメルトコーターライン、ガラスクロス製造ライン、研究開発・パイロット生産向けのマルチコーター、その他医薬品テープ、床材、可食フィルム、バリアフィルム、各種フィルター、農業用フィルム、壁紙など多岐にわたる用途の塗工ラインを提供しています。同社の技術は、ディスプレイ、電子材料、二次電池、燃料電池、メディカル、カーボンファイバーといった高付加価値産業の製造現場を支えており、ロール to ロールプロセスによる生産効率の大幅な向上を軸とした走行技術、乾燥技術、コーティング技術、そして製造技術を含めた総合的なものづくり技術力が強みです。また、薄膜コーティング技術を深耕し、ウエット＆ドライコーティング技術を融合させたナノテクノロジー・材料分野への挑戦も行っています。生産機と同規模のテスト設備「テクニカム」を保有し、顧客の商品開発を支援する研究開発にも注力。巨大な組立工場と最新の加工設備、そして長年の品質管理活動（TQC活動）を通じて、高い品質と信頼性を確保しています。同社はBtoB企業として、グローバルに活躍し、次世代を見据えた新しい商品開発にも果敢に取り組んでいます。
キーワード
決算ハイライト
売上高
484億円
純利益
9.1億円
総資産
617億円
KPI
ROE_単体
0.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
61.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
0.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
655万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
1,059.48% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
8円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,539万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
191倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
318人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,829円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
181% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
332人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
