ＫＤＤＩ労働組合

KDDI労働組合は、KDDI株式会社、KDDIエンジニアリング株式会社、KDDIまとめてオフィス株式会社、KDDI Sonic-Falcon株式会社といったKDDIグループ各社の従業員を対象とした労働組合です。同社は、組合員の労働条件の維持・改善、福利厚生の充実、そして安心して働き続けられる職場環境の実現を目指し、多岐にわたる活動を展開しています。主な事業内容としては、会社側との労働条件に関する協議や交渉、春季生活闘争を通じた賃金・労働条件の改善要求、労働協約の締結などが挙げられます。 また、同社は組合員の生活を経済的・精神的にサポートするための充実した福利厚生サービスを提供しています。具体的には、情報労連に加盟する労働組合が運営する福祉事業団体である「電通共済生協」への加入を促進しており、営利を目的としないため手頃な掛金で総合共済、生命共済、Myセーフティ（病気・ケガ保障）、火災共済、年金共済、交通災害共済、マイカー共済、自賠責共済といった幅広い保障を提供しています。さらに、KDDI労働組合独自の制度として「ライフサポート制度」を設けており、病気やケガが原因で長期間働けなくなった組合員とその家族の生活を経済的に支援します。この制度は、免責期間（180日）を超えて就業不能状態が継続した場合、最長満60歳まで基本給の最大100%を補償し、復職後も所得喪失割合に応じて補償が継続される点が特長です。入院・通院・自宅療養中、国内外問わず適用され、精神障害や妊娠に伴う身体障害、天災危険など充実した特約も付帯しています。その他、「ろうきん」の利用促進、宿泊補助制度、「あいねっと倶楽部」といったサービスも提供し、組合員の生活全般を支援しています。 同社の強みは、KDDIおよびKDDIエンジニアリングとのユニオン・ショップ協定により、多くの従業員が自動的に組合員となる強固な組織基盤にあります。これにより、組合員の声を結集し、会社側との交渉力を高めています。組合員への情報提供も重視しており、活動報告、WEB機関紙、ニュース「The Union」などを通じて、会社との協議内容や組合活動の速報を共有しています。加えて、平和への取り組み、防災ポータル、人道的支援、政治に対する取り組み、ジェンダー平等推進といった社会貢献活動にも積極的に参加し、組合員の意識調査結果を活動に反映させることで、より良い社会の実現にも貢献しています。これらの活動は、組合費を主な財源とし、組合員の相互扶助と連帯を基盤としたビジネスモデルで運営されています。