- 法人番号
- 5010401031200
- 所在地
- 東京都 港区 南麻布１丁目１８番４号
- 設立
- 従業員
- 579名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鎌田修治
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社佐藤渡辺は、1923年の創業以来、道路建設事業を主体に社会資本の整備に貢献してきた総合建設企業です。同社の主要事業は、土木建築工事の請負、調査、企画、設計、監理、技術指導、建設コンサルタント業務、建設資材の製造および販売、建設工事用機械器具の設計製作、賃貸および販売、産業廃棄物処理事業、不動産の売買、賃貸借、仲介および管理、並びにこれらに付帯する一切の事業です。特に道路舗装工事においては、高速道路、一般国道、空港、港湾など多岐にわたるインフラ整備を手掛け、情報化施工や環境景観に配慮したプロジェクトにも実績があります。 同社は、透水性・保水性・耐久性に優れたポーラスコンクリート舗装「パーミアコン」や、プラスチック製雨水貯留浸透施設「リ・タンスイシステム」といった独自技術を開発・提供し、都市型洪水対策やヒートアイランド現象抑制、水循環改善に貢献しています。また、超高圧ウォータージェットシステム「ハイドロミリング」や仮復旧用現場加熱式アスファルト混合物「SWヒートミックス」など、維持修繕工法にも強みを持っています。これらの技術は、公共機関や民間企業、さらには個人顧客の多様なニーズに応えるものです。 同社は、DX推進による生産性向上やGX推進によるカーボンニュートラル社会の実現を目指し、環境負荷軽減と持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでいます。材料の地産地消にもこだわり、地域経済への貢献とCO2排出量削減を図っています。全国に広がる事業所とアスファルト合材工場を拠点に、企画から施工、維持管理まで一貫したサービスを提供し、安心と感動を届ける「みち」づくりを通じて、社会の発展を支える基盤を提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
404億円
純利益
8.9億円
総資産
354億円
KPI
ROA_連結
2.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
44.4% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
464人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
4.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
59.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
56.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
80円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
639万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,188円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
140円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
129.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
684万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
579人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
