- 法人番号
- 8010801007581
- 所在地
- 東京都 大田区 大森北１丁目５番１号
- 設立
- 従業員
- 604名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
彦坂典男
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社電業社機械製作所は、1955年3月に設立された、ポンプ、送風機、バルブなどの風水力機械の製造・販売を主軸とする機械製造メーカーです。同社は1910年の創業以来110年以上にわたり、水と空気に関わる独自の技術を培い、社会インフラおよび産業インフラの基盤を支える製品を世界中に提供しています。主要事業として、風水力機械の製造・販売に加え、廃水処理装置および廃棄物処理装置、海水淡水化用エネルギー回収装置の製造・販売を手掛けています。また、これらの機械や装置に関連する設備の計画、設計、監理、据付工事、さらにはしゅんせつ工事に関連する機器の製造・販売およびしゅんせつ工事も行い、顧客のニーズに合わせたトータルソリューションを提供しています。 同社の製品は、上下水道、農業用設備、雨水排水設備、トンネル換気設備といった公共インフラから、鉄鋼プラント、肥料プラント、発電プラント、海水淡水化プラント、地熱発電プラント、オイル＆ガス採掘プラント、石油精製・化学プラントなど多岐にわたる産業分野で活用されています。特に、逆浸透膜法海水淡水化施設用エネルギー回収装置「DeROs®」や、アルミ合金インペラ採用多段ターボブロワ「AM-Turbo®」は、高い省エネルギー性能が評価され、経済産業大臣賞を受賞するなど、環境保全に貢献する技術力を有しています。 同社の強みは、100年以上の実績で培われた高い技術力と、顧客の具体的な要望に応じたカスタムメイドでの設計・製作能力にあります。最新の溶接設備や大型加工機、自動性能測定器などを備えた三島事業所での一貫生産体制により、高品質かつ信頼性の高い製品を提供しています。国内外に広がるネットワークを通じて、官公庁、電力会社、プラントメーカー、機械メーカーなど多様な顧客層に対し、製品の納入から保守点検、技術支援まで一貫したサポート体制を構築。インドには子会社を設立し、グローバル市場での事業拡大にも積極的に取り組んでいます。水と空気を通じて豊かな未来社会を創造するというパーパスのもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
281億円
純利益
24億円
総資産
405億円
KPI
自己資本比率_単体
68.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
68.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
478万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
516円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
491人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
6,524円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
728万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
229.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
175円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
604人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
