- 法人番号
- 5120001059606
- 所在地
- 東京都 千代田区 有楽町１丁目１番２号
- 設立
- 従業員
- 10,246名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
工藤幸四郎
確認日: 2025年6月25日
事業概要
旭化成株式会社は、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」というグループミッションのもと、マテリアル、ホームズ、ヘルスケアの三つの事業領域で多角的な事業を展開するグローバル企業です。同社の強みは、多様性と専門性を組み合わせることで、社会課題に対する革新的な製品、サービス、ビジネスモデルを継続的に創出している点にあります。 マテリアル領域では、化学を基盤とした繊維製品、ケミカル、エレクトロニクス関連材料の開発・製造をグローバルに展開しています。具体的には、リチウムイオン電池の基幹材料であるセパレーター、次世代電池向けのイオン伝導性電解質、苛性ソーダや塩素の安定供給を支えるイオン交換膜・電解システム、フレキソ印刷における有機溶剤ゼロ化プロジェクト、そして化合物半導体技術やアナログ/デジタル混在信号技術を特徴とする半導体事業などを手掛けています。また、大規模アルカリ水電解システムによる水素製造技術の開発にも注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ホームズ領域では、日本国内の都市型住宅市場において、高収益な事業構造と強力なブランド認知を確立しています。主力は「ヘーベルハウス™」に代表される注文住宅事業であり、リフォーム、不動産、金融サービスへと事業を拡大し、シナジーを創出しています。さらに、ALC（軽量気泡コンクリート）、基礎システム、断熱材、構造部材といった建材ソリューションを提供し、日本のインフラ強化にも貢献しています。旭化成ホームズは、国内住宅メーカーとして初めてRE100を達成するなど、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。 ヘルスケア領域では、スペシャリティファーマとして、特定の治療分野における世界クラスの新薬開発に注力し、グローバルでの存在感を高めています。バイオ医薬品製造におけるウイルス除去フィルターや生体適合性材料技術を応用した事業を展開し、バイオ治療分野のパイオニアとしての地位を確立しています。また、米国の大手救命救急医療機器メーカーであるZOLL Medical Corporationを通じて、除細動器や人工呼吸器などの急性期医療機器・システムを提供し、世界中の病院や救急医療サービスに貢献しています。さらに、Veloxis Pharmaceuticalsによる腎臓移植後の臓器拒絶反応を防ぐ免疫抑制剤の販売など、独自のドラッグデリバリー技術を活用した医薬品事業も展開し、グローバルヘルスケア企業への変革を加速させています。 同社は、創業以来「Creating for Tomorrow」をスローガンに、常に未来を想像し、社会のニーズを先取りして新たな価値を創造することで、人々の健康で快適な生活と自然環境との調和を実現することを目指しています。
提供サービス
舶用モーターの異常予兆を検知するサービスです。
除細動器連携アプリで救急救命士の業務負荷を軽減する救急レポート作成支援システムです。
人の動き・姿勢をカメラレスで検知するミリ波パッケージです。
新規医薬品添加剤です。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3.0兆円
純利益
1,350億円
総資産
4.0兆円
KPI
自己資本比率_単体
26.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
47.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
6.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
13.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
1,242億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
8,288人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
141.5% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
800万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
26円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
417円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
38倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
6.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
160.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.0万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
