- 法人番号
- 8011101003057
- 所在地
- 東京都 新宿区 下落合1丁目4番10号
- 設立
- 従業員
- 693名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
上月洋
確認日: 2025年9月27日
事業概要
エステー株式会社は、「こころに響くアイデアで、ふとした瞬間を、ふふっと笑顔に。」をパーパスに掲げ、人々のこころの安らぐ健やかな生活を実現する製品・サービスを提供し、笑顔のある豊かな人生に貢献することを目指す日用品メーカーです。同社は「空気の力で、もっと楽しく暮らしやすく」をテーマに、多岐にわたる事業を展開しています。 主要事業として、まず「消臭芳香剤」事業があります。これは同社グループの主力であり成長事業で、強力消臭と長持ちを特徴とする「消臭力」を最大のメガブランドとして展開。消臭技術の向上と時代のニーズに合わせた用途・香りのラインナップに加え、ウェルネス軸の新たな価値創造にも注力し、国内市場で31%のシェアを誇ります。 次に、創業以来のコア事業である「防虫剤」事業では、大切な衣類を虫食いから守る信頼のトップブランド「ムシューダ」や「ネオパラエース」を展開し、国内シェア51%を獲得しています。生活環境や収納形態の変化に対応したクローゼット用、ウォークインクローゼット用、カバータイプ、香りつきの「かおりムシューダ」、さらにはダニ対策品「ムシューダ ダニよけ」など、幅広い製品を提供しています。 「除湿剤」事業では、1981年発売の「ドライペット」を主力とし、住宅の気密化や共働き世帯の増加といった社会背景に対応した湿気対策を提供。除湿に脱臭機能を付加した「備長炭ドライペット」など、多様なニーズに応える製品で国内シェア31%を占めます。 「ペット用品」事業は、猫ちゃん視点を掲げたウェルネス領域の注力事業で、猫用システムトイレ「ニャンとも清潔トイレ」を展開。清潔でストレスのないトイレ環境を通じて猫の健康と笑顔を追求し、おしっこチェックキットや消臭剤も提供しています。 「脱臭剤」事業では、同社が培ってきた炭の力で脱臭する技術を活かし、「脱臭炭」ブランドを展開。冷蔵庫用脱臭剤市場で82%という圧倒的なシェアを誇り、備長炭を配合した強力脱臭剤を冷蔵庫用、下駄箱用、キッチン・流しの下用など幅広く提供しています。 「米びつ用防虫剤」事業では、天然の唐辛子パワーでお米を虫から守る「米唐番」がトップブランドとして高い支持を得ており、国内シェア87%を誇ります。交換時期がひと目でわかる唐辛子ゼリーを採用し、様々な容量や無洗米用に対応しています。 「カイロ」事業は、2019年にマイコール株式会社から継承したサーモケア事業で、「オンパックス」ブランドをメインに展開。心地よい温感と高品質にこだわり、衣類に貼るタイプ、貼らないタイプ、靴用、くつ下用、さらには災害備蓄品や高温カイロなど、幅広いラインナップで国内シェア16%を占めています。 「家庭用手袋」事業は、防虫剤事業に続く60年前からの息の長い事業で、家庭用手袋「ファミリー」と業務用手袋「モデルローブ」を展開。生活者の手肌を守るロングセラーブランドとして、使いきり極うす手タイプから細かな作業に適したうす手タイプまで、高い商品力で根強い支持を得ており、国内シェア19%を誇ります。 さらに、同社は「かおり ✕ ウェルネス」をテーマとした「新規事業」にも注力しており、スティックタイプの練り香水「ルナマイン」を展開するほか、アロマ空間デザイン事業を手掛ける子会社「株式会社コードミー」を通じて、香りとITを融合した新たな価値創造に取り組んでいます。これらの事業を通じて、同社は一般消費者の日常生活における様々な「空気」に関する課題を解決し、快適で豊かな暮らしをサポートする製品・サービスを提供し続けています。
提供サービス
エステーが提供するカイロブランド。貼るタイプ・貼らないタイプ等展開
エステーが提供する冷蔵庫用脱臭剤ブランド
エステーが提供する花粉対策製品ブランド。花粉バリアシール、スプレー、ナイトケアポット等展開
エステーが提供する芳香剤ブランド。ステキプラスシリーズ等展開
エステーが提供するクローゼット用消臭芳香剤
エステーが提供するトイレ用ミストタイプ消臭剤
キーワード
決算ハイライト
売上高
481億円
純利益
28億円
総資産
458億円
KPI
ROE_連結
8.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
8.15% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
73.72% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
11.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
6.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
72.5% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1,000万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
48.3億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
104.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
1,468円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
734万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
63円 · 2022年3月
7期分(2016/03〜2022/03)
発行済株式総数
2,300万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
451人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
152円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
44円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
64.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
76.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
28.78% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
21.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
693人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

