代表者
代表取締役社長
東克己
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ローム株式会社は、半導体デバイスおよび電子部品の設計、製造、販売をグローバルに展開する総合電子部品メーカーです。同社は、アンプ/リニアIC、パワーマネジメント/電源IC、モータ/アクチュエータドライバ、MOSFET/トランジスタ/ダイオードといったディスクリート半導体、SiCパワーデバイス、GaNパワーデバイスなどのパワーデバイス、抵抗器、キャパシタ、メモリ、クロック/タイマ、スイッチ/マルチプレクサ/ロジック、データコンバータ、センサ/MEMS、ディスプレイドライバ、インタフェース、無線LSI、オーディオ/ビデオ関連LSI、音声合成LSI、マイクロコントローラ（マイコン）、光半導体、無線モジュール、プリントヘッドなど、多岐にわたる製品を提供しています。特に、SiCパワーデバイスやGaNパワーデバイスといった次世代パワー半導体技術に注力し、xEV（電動車）、ADAS（先進運転支援システム）、産業機器、サーバー/データセンター、ファクトリーオートメーション、民生機器など、幅広い市場の顧客ニーズに応えています。同社の強みは、創業以来一貫して掲げる「品質第一」の企業目的と、継続的な研究開発投資に裏打ちされた高い技術力です。研究開発では、テラヘルツ波応用デバイスや完全自立型AIソリューション「Solist-AI™」、パワエレ制御用マイコン「LogiCoA™」など、最先端技術を活用したソリューション開発にも積極的に取り組んでいます。車載市場では、主機インバータ、オンボードチャージャー、車載BMS、ADAS関連製品などを提供し、産業機器市場では太陽光発電インバータ、EV用充電ステーション、産業用UPS、AGV、PLCなどに貢献しています。民生機器市場では、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、ロボットクリーナー、IH炊飯器などの家電製品向けに製品を提供し、社会の様々な分野でエレクトロニクスの進化を支えています。同社は、約10,000種類の標準製品に加え、顧客の要望に応じたカスタム商品も多数提供しており、グローバルな販売網を通じて世界中の顧客に製品とソリューションを届けています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,485億円
純利益
-501億円
総資産
1.4兆円
KPI
ROE_連結
-5.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-2.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.94% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-3.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
43.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
61.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
810万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
27円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
配当性向
171.9% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
EPS
-25円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
83倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性管理職比率
1.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,152円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
4,426人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
112.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
147億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
