- 法人番号
- 6120101002720
- 所在地
- 大阪府 堺市堺区 石津北町５６番地
- 設立
- 従業員
- 7,300名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田島哲康
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社サカイ引越センターは、「まごころこめておつきあい」をモットーに、昭和46年の創業以来50年以上にわたり引越運送事業を展開する業界のリーディングカンパニーです。同社は、単身者から家族、オフィス、さらには海外への引越しまで、多様な顧客ニーズに対応する幅広いサービスを全国ネットワークで提供しています。主要な引越しプランとして、荷造りから荷ほどきまで全てを任せられる「まるごとおまかせフルサービスプラン」、荷造りを任せる「スタンダードプラン」、荷造りを自分で行う「エコノミープラン」を用意し、顧客の状況に応じた最適な選択肢を提供しています。 引越運送に加えて、同社は多岐にわたる付帯サービスや新生活応援サービスを展開しており、顧客の引越し前後をトータルでサポートするビジネスモデルを確立しています。具体的には、荷物一時預かり、不要品買取、リサイクル家電処分、ハウスクリーニング、エアコンやAV機器などの電気工事・設備工事といったオプションサービスを提供。さらに、電気・ガス・インターネットの契約手続き代行、エアコンクリーニング、引越しに役立つ情報満載の「キッチリサカイの大百貨」や、家具・家電・生活雑貨を購入・設置できる通販サイト「パンダセレクションズ」、保険の無料相談サービスなど、新生活を円滑にスタートさせるための支援も充実させています。 同社の強みは、全国を網羅する広範なネットワークと、長年培ってきた独自の輸送ノウハウ、そして徹底した人材教育による「まごころ品質」にあります。ISO9001認証取得やセーフティレコーダーの全車導入による品質・安全管理を徹底し、顧客満足度向上に努めています。また、ダスキンや各種ポイント会社との提携、災害時における物資輸送に関する多数の自治体・機関との協定締結、健康経営優良法人認定、外国人ドライバー育成プログラム「サカイアカデミー」の始動、自動運転トラックによる輸送実証など、社会貢献や先進技術の導入にも積極的です。個人顧客だけでなく、法人顧客向けのオフィス移転や一斉入居サービスも手掛け、国内外で総合的な引越し・生活支援サービスを提供することで、業界における確固たる地位を築いています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,210億円
純利益
88億円
総資産
1,272億円
KPI
希薄化後EPS
198円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
ROE_単体
8.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
75.45% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
96.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
486万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
6,032人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
193円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
97円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,213円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,232万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
37.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
159.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
50.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
7,300人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
