- 法人番号
- 3230001000097
- 所在地
- 富山県 富山市 一番町1番1号一番町スクエアビル
- 設立
- 従業員
- 1,269名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
朝日重紀
確認日: 2026年4月15日
事業概要
朝日印刷株式会社は、1872年の創業以来、医薬品・化粧品分野に特化した印刷包材の製造・販売を主軸とし、包装システム(機械)の販売も手掛けるリーディングカンパニーです。同社の印刷包材事業では、医療用医薬品・医療機器、OTC医薬品・健康食品、化粧品など、各市場の厳しい基準や多様なニーズに対応した高品質で高機能なパッケージを提供しています。具体的には、開封・再封機能、緩衝機能、改ざん防止・偽造防止などのセキュリティ機能を備えた医療用パッケージや、購買意欲を促す高意匠デザインの化粧品パッケージ、EC向け製品保護パッケージなどを展開。ラベル・シール製品においても、バイアルやシリンジに対応する医療用ラベル、デザイン性と情報提供を両立したOTC医薬品ラベル、箔押しやホログラム加工による高加飾化粧品ラベルに加え、環境配慮型、改ざん防止、偽造防止、極低温対応、RFID対応といった機能性ラベルを幅広く提供しています。添付文書・周辺資材では、医療用医薬品分野で培ったノウハウを活かし、独自の校正システムや全数カメラ検品による厳格な品質管理のもと、多種多様な折りサイズに対応した添付文書を提供。さらに、印刷物の照合検査システム「朝日受入検査システム」、デジタル校正支援システム「ABDEN-C Light」、新添付文書制作システム「AXIS」といったシステムソリューションも提供し、顧客の業務効率化を支援しています。 包装システム販売事業では、印刷包材と包装機械を組み合わせたトータルソリューションを提供。PTP包装ライン、錠剤計数充填包装ライン、液剤充填ライン、チューブ充填ライン、シリンジ包装ラインなど、充填から梱包までの包装ライン全体を一括で提案し、包材と設備のミスマッチによるトラブルを未然に防ぐ強みを持っています。また、バイアル・ボトル品やシリンジ向けの緩衝機能パッケージ、フィルム代替の紙製袋など、新しい包装形態を実現するオリジナルシステムの開発にも注力しています。 海外事業においては、ASEAN地域を中心に製造・販売体制を強化しており、マレーシアの子会社を通じて医薬品用包装、医療用包装、デコラティブ包装、ノンメタライズド包装、リジットボックスなどを展開し、グローバル市場での事業拡大を加速させています。同社は、GMPに基づく厳格な品質管理体制、最新鋭の生産設備と独自のカラーマネジメントシステムによる高品質・高精度な製品提供、そして新製品・新技術の研究開発を担う京都クリエイティブパークや東京クリエイティブオフィスでの共創活動を通じて、お客様の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献しています。日本パッケージングコンテストやワールドスターコンテストでの多数の受賞歴は、同社の高い技術力とイノベーション能力を証明しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
439億円
純利益
17億円
総資産
705億円
KPI
ROA_連結
2.42% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
50.48% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
47.31% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
64円 · 2019年3月
4期分(2016/03〜2019/03)
ROE_単体
4.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
4.79% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
2.08% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
17人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
116.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年間給与
472万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,377円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
60円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
1,138人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
1株当たり配当金
38円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
58.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
5.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
62.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
46.5億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,289万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
14倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
66.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,269人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)

