製造業（化学・素材）法人向け（製造業・エネルギー・環境・建設・土木）
- 法人番号
- 7350001006608
- 所在地
- 宮崎県 延岡市 中の瀬町２丁目５９５５番地
- 設立
- 従業員
- 1,124名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 97.3 / 100.0
代表取締役社長
中野賀津也
確認日: 2026年4月15日
旭有機材株式会社は、1945年に宮崎県延岡市で、金属材料の代替として木材と樹脂で航空機部品を製造する使命を帯びて誕生しました。創業以来、「金属材料を有機材料に変える」という独自のDNAを核に成長を続け、現在では「管材システム事業」「樹脂事業」「水処理・資源開発事業」の三つの柱を展開しています。同社の管材システム事業では、世界初のオールプラスチック成型品である「ASAHI AVバルブ」をはじめ、各種樹脂製バルブ、パイプ、継手などを提供しています。これらの製品は、優れた耐薬品性、軽量性、耐食性を持ち、化学プラント、半導体製造、水処理施設、農業など多岐にわたる産業の流体制御に貢献しています。特に、クウェートの海水淡水化プラントのような重要なインフラ施設で24時間365日稼働するラインに採用され、その高い品質と安定した性能が評価されています。また、配管の健康状態を診断する「AVPipingDoctor™」やバルブサイジングソフト、輸出貿易管理支援など、顧客のプロセスを総合的にサポートするサービスも提供しています。樹脂事業では、フェノール樹脂の合成技術を突き詰め、鋳造用樹脂製品、電子材料用樹脂、住宅・建築用断熱材「ゼロフロン®ER」「ゼロフロンフィット™」、工業用樹脂などを開発・製造しています。環境負荷低減にも積極的に取り組み、製造工程で生じる副生成物の再利用や使用済み断熱材のエネルギーとしての再利用を進めています。水処理・資源開発事業は、子会社であるドリコ株式会社が担い、日本各地の地熱発電開発や温泉開発におけるさく井事業、大規模上下水道施設や産業廃水処理施設の水処理事業を展開し、社会インフラを支えています。同社は、個々の市場規模は巨大ではないものの、世界中に存在し確実に必要とされるニッチな市場で事業を展開する「ニッチトップ」企業として、独自の技術と専門性で顧客の課題解決に真摯に向き合い、「はじめて」に挑み「違い」をつくることで「グレートニッチトップ」を目指しています。2020年には経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されるなど、その技術力と事業モデルは高く評価されており、グローバルな事業展開を通じて世界各地の産業と人々の暮らしを支えています。
売上高
852億円
純利益
76億円
総資産
1,058億円
ROA_連結
7.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
43.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
287.8
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接続方法を見る6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
709万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,980万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
865人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
110円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,638円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
250円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
設備投資額
21.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,124人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
